第1题:
第2题:
领导心理方面的研究主要体现为()的研究。
A领导行为理论
B领导素质理论
C权变理论
D交易理论
第3题:
【简答题】积极心理学研究领域涉及三个层面?
第4题:
简述领导理论发展的三个阶段。
领导理论发展经历了3个阶段:性格理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段。
1、性格理论阶段:从20世纪开始到30年代。这一阶段的领导理论研究,侧重于领导人的性格、素质方面的特征。
2、行为理论阶段:从20世纪40年代到60年代迄今。这一阶段,从研究领导者的素质、特性,转向研究领导者的领导方式、领导作用和领导方法。
3、权变理论阶段:从20世纪70年代迄今。该理论认为,一种领导行为的效果好不好,不仅取决于领导者本人的素质和能力,而且还取决于许多客观因素。没有一种“最好”的领导行为。一切要以时间、地点、条件为转移。
略
第5题:
简述人群关系理论研究的主要领域。
①有关人的需要、动机和激励的问题;
②同企业管理有关的所谓“人性”问题;
③企业中的非正式组织及人际关系问题;
④企业中的领导方式问题。
略