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人力资源规划中的职业规划一般指的是()A、人层次的职业规划;B、家庭层次的职业规划;C、组织层次的职业规划;D、国家层次的职业规划

题目
人力资源规划中的职业规划一般指的是()

A、人层次的职业规划;

B、家庭层次的职业规划;

C、组织层次的职业规划;

D、国家层次的职业规划

相似考题

1.单身期的理财优先顺序是( )。A．职业规划、现金规划、投资规划、大额消费规划B．现金规划、职业规划、投资规划、大额消费规划C．投资规划、职业规划、现金规划、大额消费规划D．大额消费规划、职业规划、现金规划、投资规划

2.卫生人力资源开发的内容包括()。A、卫生人力资源教育B、卫生人力资源培训C、卫生人力资源职业规划D、卫生人力资源激励

3.单身期的理财优先顺序是(　)。A.职业规划、现金规划、投资规划、大额消费规划B.现金规划、职业规划、投资规划、大额消费规划C.投资规划、职业规划、现金规划、大额消费规划D.大额消费规划、职业规划、现金规划、投资规划

4.对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的( )。A．职业规划B．晋升规划C．继任规划D．配备规划

更多“人力资源规划中的职业规划一般指的是() ”相关问题

  • 第1题：

    对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，属于人力资源规划中的().

    A:职业规划
    B:晋升规划
    C:继任规划
    D:配备规划

    答案：D
    解析：
    本题考查配备规划的概念.

  • 第2题：

    人力资源战略规划不包括()。

    A:人力资源的数量规划
    B:人力资源的职业规划
    C:人力资源的素质提升规划
    D:人力资源的结构规划

    答案：B
    解析：
    人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：①人力资源的数量规划；②人力资源的素质提升规划；③人力资源的结构规划。

  • 第3题：

    单身期的理财优先顺序是( )。

    A.职业规划现金规划投资规划大额消费规划
    B.现金规划投资规划大额消费规划职业规划
    C.投资规划职业规划现金规划大额消费规划
    D.现金规划职业规划投资规划大额消费规划

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    战术性人力资源计划主要包括( )。

    A.补充规划
    B.晋升规划
    C.配备规划
    D.转岗规划
    E.职业规划

    答案：A,B,C,E
    解析：
    战术性人力资源计划主要指三年以内的人力资源计划，又称为年度人力资源计划。主要是为了当前的发展，较多地考虑微观的影响因素，为了达到企业的战术目标而制定的人力资源计划。主要包括：①晋升规划；②补充规划；③培训开发规划；④配备规划；⑤继任规划；⑥职业规划。

  • 第5题：

    单身期的理财优先顺序是( )。

    A.职业规划、现金规划、投资规划、火额消费规划
    B.现金规划、职业规划、投资规划、大额消费规划
    C.投资规划、职业规划、现金规划、大额消费规划
    D.大额消费规划、职业规划、现金规划、投资规划

    答案：A
    解析：

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