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薪酬具有"广义”与"狭义”之分,狭义薪酬,指劳动者提供有效劳动后,从企业获得的全部显性现金收入,不包括以下哪种()?A、工资B、奖金C、工作满足D、津贴

题目
薪酬具有"广义”与"狭义”之分,狭义薪酬,指劳动者提供有效劳动后,从企业获得的全部显性现金收入,不包括以下哪种()?

A、工资

B、奖金

C、工作满足

D、津贴

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1.企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是( )。A．企业收入的分配B．企业净利润的分配C．企业产品成本的分配D．企业职工薪酬的分配

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3.管理的含义有广义和狭义之分。广义的管理包括对()管理,狭义的管理主要指()。

4.企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是（ ）。A．企业收入的分配B．企业净利润的分配C．企业产品成本的分配D．企业职工薪酬的分配

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  • 第1题：

    从狭义的角度看,薪酬不包括()。

    A、基础工资

    B、绩效薪酬

    C、内在薪酬

    D、奖金


    参考答案：C

  • 第2题：

    费用也有广义与狭义之分，广义的费用与广义的收入相对应，是指为取得广义的收入而发生的各种耗费或损失，狭义的费用仅指为取得营业收入而发生的各种耗费。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    文学有广义与狭义之分。广义的文学是指文章著作等。


    对

  • 第4题：

    薪酬具有"广义"与"狭义"之分;广义薪酬,指劳动者在向企业提供有效劳动后,从企业获得的全部显性现金收入。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第5题：

    1、企业的收益分配有狭义和广义之分,在下列各项中,居于狭义收益分配的是（）。

    A．企业收入的分配

    B．企业净利润的分配

    C．企业产品成本的分配

    D．企业职工薪酬的分配


    企业收入的分配

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