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  • 第1题:

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。

    A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

    B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

    C.竞业限制期限不得超过两年

    D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业


    正确答案:B

  • 第2题:

    下列关于竞业限制的说法正确的有(  )。

    A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
    B.员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    C.竞业限制期限,不得超过两年
    D.在解除或者终止劳动合同后,饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
    E.竞业限制期限,不得超过一年

    答案:A,B,C,D
    解析:
    饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限,不得超过二年。

  • 第3题:

    (2014年)从事同类业务的竞业限制期限不得超过 1年。( )


    答案:错
    解析:

  • 第4题:

    竞业限制期限,不得超过3年。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第5题:

    关于竞业限制期限的说法,正确的是(  )。

    A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同,可以约定2年以上竞业限制期限
    B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
    C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
    D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

    答案:C
    解析:
    在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。

  • 第6题:

    从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。()


    错误