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张某系某建筑企业职工，为了赶工，春节前两个月该企业一直安排职工加班。在年底结算工资时，企业以资金周转出现问题为由，未支付张某等职工加班工资。张某多次向企业交涉，认为其加班工资准备用于回家置办年货，现企业的拒付将可能使得张某及其家人无法正常过年。在企业仍不支付加班工资的情况下，张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。案件受理后，仲裁委员会将开庭日期、地点等书面通知了双方。企业认为张某无理取闹，不体谅公司，故拒绝出庭。在申请仲裁时，张某一并向仲裁委员会提交了先予执行申请。试分析：劳动争议仲裁委员会应当如何处理本

题目

张某系某建筑企业职工，为了赶工，春节前两个月该企业一直安排职工加班。在年底结算工资时，企业以资金周转出现问题为由，未支付张某等职工加班工资。张某多次向企业交涉，认为其加班工资准备用于回家置办年货，现企业的拒付将可能使得张某及其家人无法正常过年。在企业仍不支付加班工资的情况下，张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。案件受理后，仲裁委员会将开庭日期、地点等书面通知了双方。企业认为张某无理取闹，不体谅公司，故拒绝出庭。在申请仲裁时，张某一并向仲裁委员会提交了先予执行申请。

试分析：

劳动争议仲裁委员会应当如何处理本案。

相似考题

1.张某系某企业职工,1997年6月因公负伤住院,三个月后出院但丧失了部分劳动能力,则该企业可以张某不能胜任原工作为由解除与张某的劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

2.某企业(不符合房改政策)2009年为职工外购住宅楼一幢，买价每平方米3000元，以每平方米2400元的价格销售给本企业职工。该企业职工张某2009年9月购买的房屋面积是100平方米，张某取得当月工资3400元。张某9月应缴纳个人所得税( )元。A．115B．8875C．8990D．8890

3.杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算。()A:杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费 B:按照不低于其正常工资的150%结算 C:按照不低于其正常工资的200%结算 D:按照不低于其正常工资的300%结算

4.某企业(不符合房改政策)2008年为职工外购住宅楼一幢，买价每平方米3000元，以每平方米2400元的价格销售给本企业职工。该企业职工张某2008年9月购买的房屋面积是100平方米，张某取得当月工资3400元。张某9月应缴纳个人所得税( )元。A．115B．8875C．8990D．8890

更多“张某系某建筑企业职工,为了赶工,春节前两个月该企业一直安排职工加班。在年底结算工资时,企业 ”相关问题

  • 第1题：

    杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算（）

    A.杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费
    B.按照不低于其正常工资的150%结算
    C.按照不低于其正常工资的200%结算
    D.按照不低于其正常工资的300%结算

    答案：D
    解析：
    用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

  • 第2题：

    研究某企业职工的工资水平时，该企业职工的工资总额是

    A．数量标志

    B．品质标志

    C．质量指标

    D．数量指标


    C

  • 第3题：

    6、研究某企业职工的工资水平时，该企业职工的工资总额是

    A．数量标志

    B．品质标志

    C．质量指标

    D．数量指标


    数量指标

  • 第4题：

    杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定，杨某的加班费应如何结算（　　）。

    A.杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费
    B.按照不低于其正常工资的150％结算
    C.按照不低于其正常工资的200％结算
    D.按照不低于其正常工资的300％结算

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    研究某企业职工的工资水平时，该企业职工的工资总额是

    A．品质标志

    B．数量指标

    C．质量指标

    D．数量标志


    数量指标

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