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现代人力资源管理和开发,突出()的核心地位。A.资金B.领导C.人D.组织

题目
现代人力资源管理和开发,突出()的核心地位。

A.资金

B.领导

C.人

D.组织

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1.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．突出地位

2.现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。()此题为判断题(对，错)。

3.人力资源开发和管理居于现代管理中的（ ）地位。A．主要B．重要C．次要D．核心

4.人力资源开发和管理居于现代管理中的( )地位。A．主要B．重要C．次要D．核心

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  • 第1题：

    ( )居于现代化商业银行管理中的核心地位。

    A．财务管理

    B．人力资源开发与管理

    C．建立内部控制制度

    D．资金运用计划管理


    正确答案：B

  • 第2题：

    简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
    员工培训是人力资源管理中工作的内存组成部分。企业为使员工掌握必要的知识、技能和应具备的工作态度，一般都要进行相应培训，从胜任将要从事的工作，企业还可以通过培训来增强组织的吸引力，强化员工的献身精神，有效地开发员工自身的能力和素质，使员工在工作中感到个人的成长和发展，从而激发对企业的忠诚感和献身精神。故，从根本上讲员工培训是经济技术进步和员工发展的必然要求。
    略

  • 第3题：

    18、现代人力资源管理的核心功能体现在（）。

    A．吸引

    B．保留

    C．激励

    D．开发


    吸引;保留;激励;开发

  • 第4题：

    在现代化管理中，居于核心地位的是()。

    A.财务管理
    B.风险管理
    C.成本管理
    D.人力资源开发与管理

    答案：D
    解析：
    本题考查人力资源开发与管理的相关知识。人力资源开发与管理的目的在于充分挖掘人力资源的潜力，使人力、物力经常保持最佳比例，力求做到人尽其才，人事相宜，实现劳动投入和经济产出的高效率。人力资源开发与管理在现代化管理中居于核心地位。

  • 第5题：

    现代人力资源管理的核心功能体现在（）。

    A．吸引

    B．保留

    C．激励

    D．开发


    选用育留

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