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  • 第1题:

    信度的种类(单选题)


    答案:①重测信度:反映稳定性;②Cronbach’a系数、折半信度、KR-20值:反映内在一致性;③评定者间信度:反映等同性。

  • 第2题:

    信度是以信度系数为指标的,信度系数是一种()。

    (A)无关系数 (B)相关系数
    (C)决定系数 (D)参照系数


    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    对预测指标和效标的信度有较高的要求的是(),它也是最严格的效度指标。
    预测效度

  • 第4题:

    是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

    (A)信度

    (B)效度

    (C)准度

    (D)精度


    正确答案:B

  • 第5题:

    ( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

    A:信度
    B:效度
    C:准度
    D:精度

    答案:B
    解析:
    效度是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。一般来说,测评的效度高,信度也高,但信度高的测评,其效度未必高。测评效度的实质是测评结果的客观性、有效性问题。