确定测评指标权重的方法主要有()。A、主观加权法B、德尔菲法C、简单比较加权法D、层次分析法 - itgle

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题目

确定测评指标权重的方法主要有()。

A、主观加权法

B、德尔菲法

C、简单比较加权法

D、层次分析法

相似考题

1.甄选指标体系由测评指标和测评权重组成。()此题为判断题(对，错)。

2.在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性 B:权重分配的变通性 C:权重数值的模糊性 D:权重数值的明确性 E:权重数值的归一性

3.在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意（　　）。A.权重分配的合理性 B.权重分配的变通性 C.权重数值的模糊性 D.权重数值的明确性 E.权重数值的归一性

4.人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。()此题为判断题(对，错)。

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第1题：

测评标准体系构建的步骤包括()。

A.明确测评的客体与目的
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重

答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：

确定测评指标权重的方法主要是()。

A:工作目标分析法
B:德尔菲法
C:主观经验法
D:层次分析法
E:工作内容分析法

答案：B,C,D
解析：
A、E属于工作目标分析的方法。
第3题：

确定测评指标权重可以把每个测评指标等量齐观，把每个测评指标的结果简单加总。

ACDE
第4题：

确定测评指标权重的方法主要是（　　）。

A.工作目标分析法
B.德尔菲法
C.主观经验法
D.层次分析法
E.工作内容分析法

答案：B,C,D
解析：
A、E属于工作目标分析的方法。
第5题：

确定测评指标权重常见方法有()。

A.德尔菲法
B.人员比率法
C.主观经验法
D.趋势外推法
E.层次分析法

答案：A,C,E
解析：

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