A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化
B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要,为提高员工素质能力而对实施的培养和训练
C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则
D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
第1题:
A.非营利组织的工作人员不是公务员,而是民间志愿者
B.非营利组织虽然是政府组建的,但是不从属于政府部门
C.非营利组织组织的决策和行为不受政府机构的控制
D.非营利组织按照自己的内部管理程序独立运作
第2题:
非营利组织人力资源培训内容侧重于()。
A使命感培训
B道德感培训
C权利感培训
D责任感培训
第3题:
关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()
A.职位分析是实施培训和开发活动的重要基础之一
B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
C.培训与开发和绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
第4题:
非营利组织人力资源培训的形式包括()。
A在职员工的组织内培圳
B在职员工的外派培训
C新员工上岗培训
D员工终身教育
第5题:
3、关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()。
A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实实施的重要保证
C.培训与可开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用小