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需求评估应考虑()。A、明确案主的问题和需求B、分析案主的个人系统C、评估社会环境及其支持状况D、考虑案主接受协助的意愿E、收益与成本

题目
需求评估应考虑()。

A、明确案主的问题和需求

B、分析案主的个人系统

C、评估社会环境及其支持状况

D、考虑案主接受协助的意愿

E、收益与成本


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参考答案和解析
参考答案:ABCD
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  • 第1题:

    关于小组需求评估的说法,正确的是()

    A.小组需求评估必须在开始阶段对小组的需求进行准确评估
    B.运用标准化量表进行需求评估,可对组员作出诊断性判断
    C.小组需求评估一般应由资料收集和资料分析两个步骤组成
    D.小组需求评估需考虑小组整体、组员需求和小组环境要求

    答案:D
    解析:
    小组的需求评估是小组工作中最重要的技巧之一。社会工作者必须在小组筹备阶段对小组的需求进行正确评估,从而设计出有效的干预计划。在小组需求评估中,必须考虑的因素有:小组整体需求、组员的需求和小组的环境需求。准确评估小组需求,既能满足小组发展的需要又能满足组员的个体需要,是小组发展的关键环节。 小组评估开始于小组设计阶段,并贯穿于整个小组过程之中。小组的需求评估由资料收集、资料分析、作出判断并制订干预计划3个步骤形成。 在需求评估时,一般需要注意以下几点:第一,利用多种渠道收集资料,以保证资料的客观性和准确性;第二,避免在需求评估中,给组员贴上诊断性标签,特别是在使用一些标准化量表时,尤其要注意这一点;第三,明确评估重点,在某些小组中,应该将评估重点放在现在,而在另一些小组中,评估重点既放在现在又关注过去,这完全取决于小组的性质。

  • 第2题:

    设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是(  )。

    A.操作简单,易于实施
    B.考虑不同类型培训项目的评估要求
    C.考虑评估成本
    D.不需考虑评估成本
    E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是设计培训评估方案时,应注意的事项。

  • 第3题:

    【单选题】()不属于商业机会评估需要考虑的因素。

    A.竞争优势评估

    B.国际环境评估

    C.商业模式探讨

    D.市场需求评估


    B

  • 第4题:

    设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是()。

    A:操作简单,易于实施
    B:考虑不同类型培训项目的评估要求
    C:考虑评估成本
    D:不需考虑评估成本
    E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是设计培训评估方案时,应注意的事项。

  • 第5题:

    下列各项中,属于确定资产评估报告的详略程度应该考虑的因素的有( )。

    A.法律.法规的要求
    B.评估对象的复杂程度
    C.被评估单位的合理需求
    D.可以获得的评估费用的多少
    E.委托人的合理需求

    答案:B,E
    解析:
    资产评估报告的详略程度应当根据评估对象的复杂程度、委托人的合理需求来确定。