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A与天和公司签订了劳动合同,下列情形中,天和公司既不得解除与A的劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。A、A在孕期、产期、哺乳期的B、A在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C、从事接触职业病危害作业的A未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人的A在诊断或者医学观察期间的D、A在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

题目
A与天和公司签订了劳动合同,下列情形中,天和公司既不得解除与A的劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。

A、A在孕期、产期、哺乳期的

B、A在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C、从事接触职业病危害作业的A未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人的A在诊断或者医学观察期间的

D、A在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的


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  • 第1题:

    农信社可以终止或解除劳动合同的情形有哪些?


    正确答案:①开始依法享受养老保险待遇的;②死亡或被宣告失踪的;③出境定居的;④被依法追究刑事责任、被劳动教养或严重违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被拘留10天及以上的;⑤违反《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》等规章制度被辞退的;⑥因病或非因工负伤,在国家规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事原单位另行安排的工作的。



  • 第2题:

    根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有(  )。

    A.张某疑似患上职业病,尚在医学观察期间
    B.李某怀有身孕,还有5天即是预产期
    C.郝某非因工负伤,尚在医疗期内
    D.王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年

    答案:A,B,C
    解析:
    选项D:要求在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年。教材P333。

  • 第3题:

    根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有(  )。

    A.张某疑似患上职业病,尚在医学观察期内
    B.李某怀有身孕,还有5天即是预产期
    C.郝某非因工负伤,尚在规定的医疗期内
    D.王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年

    答案:A,B,C
    解析:
    选项D:要求在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年。

  • 第4题:

    劳动合同法对某些劳动者予以特殊保护,下列情形中劳动合同到期也不得终止,应当延续至相应的情形消失时才发生终止。该情形包括( )。

    A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

    B.非因工负伤,在规定的医疗期内的

    C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

    D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的


    正确答案:ABC
    本题考核劳动合同的终止。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第5题:

    在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()。

    A:试用期
    B:保守秘密
    C:补充保险和福利待遇
    D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

    答案:D
    解析:
    劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但用人单位与劳教者不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。