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公共部门和员工作为公共部门培训涉及的两个培训主体,他们在参与培训的目的上是一致的。()此题为判断题(对，错)。
题目
公共部门和员工作为公共部门培训涉及的两个培训主体,他们在参与培训的目的上是一致的。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
答案：×
解析：公共部门和员工两个培训主体参与培训的目的上是不一致的，员工参与的培训更加侧重于具体工作、服务方式等，而作为公共部门参与的培训往往更加宽泛，是涉及大方向的，所以目的不一致。
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第1题：
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者答案：D解析：员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等，员工培训者是具体实施培训的主体。 -
第2题：
在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者答案：D解析：员工培训计划包括：①员工培训的目标；②员工培训的内容；③员工培训的对象；④员工培训者；⑤员工培训时间；⑥员工培训的地点、设施等后勤保障；⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。其中，员工培训者是实施培训的主体。 -
第3题：
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
A部内培训
B交流培训
C工作培训
D学校培训
A,B,C,D
略 -
第4题：
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A:部门主管
B:参与培训的人员
C:高层管理
D:员工培训者答案：D解析：员工培训者是具体实施培训的主体，它的选择直接影响着员工培训活动的效果和质量。员工培训者可以来自组织外部，也可以来自组织内部，但对他们的素质要求却是一致的。 -
第5题：
企业培训涉及到两个培训主体，即()。A:企业和决策者
B:企业和管理者
C:企业和部门
D:企业和员工答案：D解析：企业培训涉及两个培训主体，即企业和员工，这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。要想提高培训的效率，就必须建立一套完整的培训制度，通过制度来明确双方的权利和义务、利益和责任，理顺双方的利益关系，使双方的目标和利益尽量相容。