在我国,劳动争议由政府代表、企业代表和劳动者代表共同组成劳动争议仲裁委员会。()此题为判断题(对，错)。

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成处理劳动争议的仲裁机构。

2020版教材P 149
对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以是可以直接跳过调解，进入仲裁的；
选项C，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。选项D，对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者在北京，工作的企业在武汉，可以向北京的劳动仲裁委员会申请仲裁吗？明显不可以

本题考查劳动争议的解决。选项B，劳动争议调解委员会不是必经的程序。选项C，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。选项D，可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

A 错误，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。B 正确，《劳动 法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解 决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。C 错误，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议 调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动 争议经调解达成协议的，当事人应当履行。D 错误，D 超纲，《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争 议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。