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()是现代人才测评中最基本,也是使用最广泛的方法。A.评定法B.履历分析法C.面试法D.笔试法

题目
()是现代人才测评中最基本,也是使用最广泛的方法。

A.评定法

B.履历分析法

C.面试法

D.笔试法

相似考题

1.笔试法是最古老、运用最广泛的素质测评方法之一。()此题为判断题(对，错)。

2.调查研究法中最基本的研究方法，也是使用最广泛的一种基本方法 是（ ）。

3.教育调查研究中最基本的研究方法(手段)，也是使用最广泛的一种方法(手段)是（　　） A.表格调查 B.测量调查 C.访谈调查 D.问卷调查

4.教育调查研究中最基本也是使用最广泛的一种研究方法是( )A.访谈调查 B.测量调查 C.个案研究 D.问卷调查

参考答案和解析
参考答案：A
更多“()是现代人才测评中最基本,也是使用最广泛的方法。 ”相关问题

  • 第1题：

    随机抽样是抽样中最基本也是最简单的组织形式。


    答案：对
    解析：
    随机抽样检验是按照随机抽样的原理，从总体中抽取部分个体组成样本，根据对样品进行检测的结果，推断总体质量水平的方法。

  • 第2题：

    （）是作业治疗中最基本的、也是最常用的方法。
    运动功能训练
    略

  • 第3题：

    15、笔试作为初试,与（）、试用等其他测评方法结合使用,是目前我国人才测评与选拔的主要方式。


    C

  • 第4题：

    简单随机抽样是抽样中最基本也是最简单的组织形式。（ ）


    答案：对
    解析：
    简单随机抽样法中，每一个单位产品被抽入样本的机会均等，完全不带主管限制条件，是抽样中最基本也是最简单的组织形式。

  • 第5题：

    笔试作为初试,与（）、试用等其他测评方法结合使用,是目前我国人才测评与选拔的主要方式。


    A

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