A.必须体现组织目标的要求
B.能满足职工个人的需求
C.管理者制定
D.有大多数员工参与制定
E.目标具有一定的挑战性
第1题:
第2题:
在访谈中问题的组织和编排应注意哪些问题?
访谈问题的设计过程中,应注意以下一些组织与编排的问题。
1、问题的编排使得问题由广泛、一般到具体,由较大的问题到小问题,问题过渡自然。
2、访谈初期的问题起说明背景、激发兴趣的作用;重要的问题应放在中部,在被访人积极性已激发起来却还没有感到疲劳时进行关键内容的交谈;容易引起不愉快 或疑惑的问题尽可能排在后面。
3、对复杂课题,应多用复合性问题或多重问题。在采用多重闭合式问题时,应采用随机化原则,使问题陈述形式有所变化。
略
第3题:
【简答题】目标设立是目标管理的重要过程,在此过程中应注意哪些问题?
第4题:
锚杆设置时应注意哪些问题?
1)使用前除锈;
2)锚杆安置于钻孔的中心,防止非锚固段产生过大的挠度和插入孔时不搅动孔壁,并保证锚杆有足够厚度的水泥砂浆保护层,通常在锚杆表面设置定位器,定位器的间距,在锚固段为2m左右,在非锚固段多为4~5m;
3)为保证非锚固段锚杆可以自由伸长;
略
第5题:
二、简答题(10分) 设置目标时需要注意哪些问题?