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有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲 ()A、外部招聘B、内部招聘C、职介推荐D、领导任命

题目
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲 ()

A、外部招聘

B、内部招聘

C、职介推荐

D、领导任命

相似考题

1.内部选拔是指组织中出现职位空缺时,从组织内部选拔符合条件的员工予以填补,以下关于内部选拔的说法不正确的是()。A、为组织注入新鲜血液B、有利于保证选聘工作的正确性C、有利于调动员工的工作积极性D、有利于被聘者迅速展开工作

2.与外部招聘相比,内部招聘的优点有（ ）A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利于促进团结,消除矛盾D．有利于招聘到高质量的人才E．有利于激励员工,鼓舞士气

3.以下属于外部招聘的优势的是()。A.有利于开阔工作思路B.有利于调动被企业职工的积极性C.有利于选出恰当的人选D.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

4.以下属于外部招聘的优点的是（ ）。A．可提高被提升者的士气B．利于开拓企业的视野C．招聘成本低D．易调动员工的工作积极性

更多“有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲 () ”相关问题

  • 第1题：

    与外部招聘相比，内部招聘的优点有（ ）。

    A．招聘成本小

    B．有利于培养员工的忠诚度

    C．有利于促进团结、消除矛盾

    D．有利于招聘到高质量的人才

    E．有利于激励员工、鼓舞士气


    正确答案：ABE

  • 第2题：

    下列选项中属于外部招聘优点的是（ ）。

    A．有助于调动员工的工作积极性

    B．管理者对被聘任者认识较为准确

    C．为企业带来新鲜空气

    D．提高员工的忠诚度


    正确答案：C
    企业员工招聘主要有两种渠道，一种是企业内部招聘，一种是企业外部招聘。企业外部招聘的优点是：(1)能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野；(2)可能招聘到更优秀的人才；(3)能够使企业快速招聘到所需要的人才。故选项C正确。选项ABD属于企业内部招聘的优点，故不选。

  • 第3题：

    1、下列（）不是外部招聘所具有的优点。

    A．被聘者具有“外部竞争优势”

    B．能够为组织输送新鲜血液

    C．有利于使被聘者迅速开展工作

    D．有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系


    有利于使被聘者迅速开展工作

  • 第4题：

    以下属于外部招聘的优势的是()。

    A.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

    B.有利于开阔工作思路

    C.有利于选出恰当的人选

    D.有利于调动被企业职工的积极性


    参考答案：B

  • 第5题：

    下列选项中属于外部招聘优点的是()。

    A:有助于调动员工的工作积极性
    B:管理者对被聘任者认识较为准确
    C:为企业带来新鲜空气
    D:提高员工的忠诚度

    答案：C
    解析：
    企业员工招聘主要有两种渠道，一种是企业内部招聘，一种是企业外部招聘。企业外部招聘的优点是：(1)能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野；(2)可能招聘到更优秀的人才；(3)能够使企业快速招聘到所需要的人才。选项A、B、D属于企业内部招聘的优点，故不选。

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