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合理安排、使用和调配人员的基本依据()A、人事选拔B、人事监督C、人员培训D、人员考评

题目
合理安排、使用和调配人员的基本依据()

A、人事选拔

B、人事监督

C、人员培训

D、人员考评

相似考题

1.班组长无权根据车间生产作业计划和本班组实际情况,合理安排劳动组织,调配人员。此题为判断题(对，错)。

2.处方差错防范措施不包括()A.制订并公示标准的药品调配操作规程，使操作人员了解操作要点B.保证轮流值班人员的数量，减少由于疲劳而导致的调配差错C.及时让工作人员掌握药房中新药的信息D.发生差错后，及时对差错人员进行惩罚和处理E.合理安排人力资源，调配高峰时间适当增加调配人员

3.为减少和预防差错的发生，合理安排人力资源，调配高峰时间适当增加调配人员属于()A.药品储存环节B.调配处方环节C.发药环节D.制定防范措施E.接待投诉环节

4.合理安排、使用和调配人员的基本依据是( )。A．人事选拔B．职位分类C．人员培训D．人员考评

参考答案和解析
标准答案:D
更多“合理安排、使用和调配人员的基本依据() ”相关问题

  • 第1题：

    依据《静脉用药集中调配质量管理规范》，应当具有药士以上专业技术职务任职资格的人员是

    A、静脉用药调配中心（室）负责人

    B、负责静脉用药医嘱或处方适宜性审核的人员

    C、负责摆药、加药混合调配、成品输液核对的人员

    D、从事静脉用药集中调配工作的药学专业技术人员

    E、与静脉用药调配工作相关的人员


    参考答案：C

  • 第2题：

    15、（）程序对合理安排工作量、工作进度、专业人员调配、按时完成资产评估业务具有重要意义。


    编制作业计划

  • 第3题：

    【单选题】合理安排、使用和调配人员的基本依据是 （)。

    A．人事选拔

    B．人事监督

    C．人员培训

    D．人员考评


    人员考评

  • 第4题：

    如何依据记忆规律合理安排和组织教学?


    答案：
    解析：
    (1)合理安排教学；
    (2)向学生提出具体的识记任务；
    (3)使学生处于良好的情绪和注意状态；
    (4)充分利用无意识记的规律组织教学；
    (5)使学生理解所学内容并把它系统化；
    (6)培养学生良好的记忆品质，提高其记忆能力。

  • 第5题：

    【单选题】93.合理安排、使用和调配人员的基本依据是（)。

    A．人事选拔

    B．人事监督

    C．人员培训

    D．人员考评


    D

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