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所谓模拟谈判,就是将谈判班子成员一分为二,或在谈判班子外,再建一个实力相当的谈判班子;由一方实施己方的谈判方案,另一方以对手的立场、观点和谈判作风为依据,进行实战操练、预演或彩排。()此题为判断题(对，错)。

题目
所谓模拟谈判,就是将谈判班子成员一分为二,或在谈判班子外,再建一个实力相当的谈判班子;由一方实施己方的谈判方案,另一方以对手的立场、观点和谈判作风为依据,进行实战操练、预演或彩排。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在比较复杂的谈判中,为了提高谈判的效果,可以将谈判班子组织为( )。A.台前班子B.台上班子C.台下班子D.幕后班子E.台中班子

2.如果一方想与另一方保持长期业务关系,且有这样可能性,则不能采用的谈判类型( )A、让步型谈判B、立场型谈判C、原则型谈判D、主场谈判

3.对谈判班子的组成原则描述正确的是()A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利

4.在以己方谈判人员为主持依据时,主要考虑的变量因素是()A.谈判目标B.谈判对手C.谈判时间D.谈判环境及投入谈判的人员

参考答案和解析
标准答案：对
更多“所谓模拟谈判,就是将谈判班子成员一分为二,或在谈判班子外,再建一个实力相当的谈判班子;由一方实施己方的谈判方案,另一方以对手的立场、观点和谈判作风为依据,进行实战操练、预演或彩排。() ”相关问题

  • 第1题：

    谈判人员在分工时,第一层人员具体职责包括()

    A.协调谈判班子的情况

    B.阐明己方参加谈判的意愿、条件

    C.监督谈判程序

    D.找出双方的分歧或差距


    参考答案：AC

  • 第2题：

    谈判成功和失败的决定性因素是（）

    A谈判人员的个体素质

    B谈判班子的人员配备

    C谈判班子的内部管理

    D谈判人员的相互配合


    A
    略

  • 第3题：

    【其它】制定谈判策略-针对不同谈判地位谈判对手的策略角色模拟,学习班级分为若干双数小组,以小组为单位,两两设计凸显不同谈判地位的简易谈判背景,并开展模拟谈判,并汇报谈判策略应用情况。


    D

  • 第4题：

    视对方为敌人,强调谈判立场的坚定性,强调针锋相对,认为谈判是一场意志力的竞赛,只有按照己方的立场达成的协议才是谈判的胜利。这种观点属于()

    A.原则式谈判

    B.竞争型谈判

    C.硬式谈判

    D.竞合型谈判


    参考答案：C

  • 第5题：

    谈判过程中代表某种立场或观点的参与者叫做（）

    A谈判客体

    B谈判主体

    C谈判媒介

    D谈判目的


    B
    略

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