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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。A.工会B.人民法院C.工商行政管理机关D.劳动争议仲裁机构

题目

根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。

A.工会

B.人民法院

C.工商行政管理机关

D.劳动争议仲裁机构

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1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )A．正确B．错误

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有()。A.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认B.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D.用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

3.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪个机构或者人民法院确认?

4.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认?A.劳动行政部B.工会C.劳动争议仲裁机构或者人民法院D.人民法院

参考答案和解析
参考答案：BD
更多“根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。A.工会B.人民法 ”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有( )。

    A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认

    B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力

    C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

    D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金


    正确答案：ABC
    【解析】选项D：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的报酬确定。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的表述中，不正确的是（ ）。

    A.劳动者不履行劳动合同的，用人单位可以要求劳动者提供约定的劳动或者承担违约责任
    B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
    C.劳动合同被确认无效，对于劳动者已经付出的劳动，用人单位无需支付劳动报酬
    D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

    答案：C
    解析：
    选项C，劳动者已付出劳动的，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

  • 第3题：

    10、10. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

    A．劳动行政部门

    B．工会

    C．劳动争议调解委员会

    D．劳动争议仲裁机构


    B

  • 第4题：

    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由()确认。

    A:企业工会
    B:劳动争议仲裁机构
    C:民政部门
    D:公安机关
    E:人民法院

    答案：B,E
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确认。

  • 第5题：

    10. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

    A．劳动行政部门

    B．工会

    C．劳动争议调解委员会

    D．劳动争议仲裁机构


    （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （3）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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