对管理学中的目标的理解不正确的是()A.目标是管理工作的核心B.目标也可能不会实现C.目标必须要实现D.目标是一种期望

D

管理既是一门科学，又是一门艺术。管理的科学性与艺术性表现如下： (1)管理具有科学性。管理的科学性首先指有效成功的管理必须有科学的理论、方法来指导，要遵循管理的基本原理、原则，管理必须科学化。管理由传统走向现代，也就是由经验逐渐走向科学的过程。管理的科学性其次是指管理学是一门科学。自资本主义生产方式诞生以来，在管理实践的推动下，管理学形成了自己的系统原理、原则和方法论，它们构成了管理学的基本框架。近几十年来，在管理实践和管理理论工作者的推动下，管理科学正在蓬勃发展。管理学作为一门独立的科学，是其他任何学科不可替代的。 (2)管理也具有艺术性。在这里，艺术性指的是创造性的方式、方法。管理的艺术性，指一切管理活动都应当具有创造性。在实际的管理中，没有一成不变的模式。管理的艺术性由两个因素决定：①管理总是在一定环境中的管理。管理的最终目的是使组织适应环境，环境又在不断的变化发展，因此，就不可能有一层不变的管理模式。管理的模式和方法要视具体情况而定。②由管理的主要对象——人所具有主观能动性和感情所决定。人的主观能动性的基础，是人能够积极地思维，能够自主地做出行为决定。管理工作者只有充分利用这种主观能动性，才能将人们的积极性和创造性调动起来，使他们自觉地为实现组织的目标去努力地工作。此外，人还富有感情，感情是最难数量化、模式化的东西。管理者要根据具体的管理对象、管理环境和管理目的，采取相应的措施去解决所遇到的问题。 (3)管理的科学性和管理的艺术性之间的关系：二者之间并不矛盾。管理需要科学的理论作指导，管理艺术性的发挥必然是在科学理论指导下的发挥。离开科学的理论基础，就不可能有真正的艺术性。但是，管理理论是对管理实践活动所作的一般性的概括与抽象，具有较高的原则性。而在实际中，每一项具体的管理活动都是在特定的环境和条件下展开的，这就要求管理者必须结合具体的实际情况，进行创造性的管理，使理论服务于实践。成功的管理者，不仅能够掌握管理的科学性，还能掌握管理的艺术性；失败的管理者，可能仅仅只知道管理的科学性，而不会灵活地加以应用。 管理的科学性与艺术性的统一还表现为，管理的科学性与艺术性是相互作用、相互影响的。管理的艺术性是对管理的科学理论的发挥与延续，而管理艺术性、创造性的结果在被普遍适用之后就逐步成为科学的理论了。只有真正精通了管理的原理，把握了管理理论精髓的人，才可能在管理的实践中得心应手地实现创造性的管理。