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在组织管理中,()可帮助管理人员清楚地掌握各岗位的具体工作内容。A.工作说明书的应用B.工作说明书的编制C.工作说明书的设计D.工作说明书的再设计

题目
在组织管理中,()可帮助管理人员清楚地掌握各岗位的具体工作内容。

A.工作说明书的应用

B.工作说明书的编制

C.工作说明书的设计

D.工作说明书的再设计

相似考题

1.在同一车站内，各岗位、1种掌握现在车的方法和内容是相同的。()此题为判断题(对，错)。

2.管理者在组织中的工作就是指挥别人完成某项具体工作，自己可以不用担任具体工作。（）

3.采煤专业各类人员专业技能要求( )。A、管理人员掌握相关的岗位职责、管理制度、技术措施B、作业人员掌握本岗位操作规程C、技术人员掌握相关的岗位职责、管理制度、技术措施D、作业人员掌握作业规程相关内容和安全技术措施

4.物业管理项目前期运作，要求物业管理人员到位，物业管理人员到位的内容不包括( )。A．确定物业管理单项服务的分包B．对各岗位人员进行强化培训，提高物业管理水平和操作技能C．对现有组织机构进行优化调整，形成完善的管理组织结构D．加强内部管理和磨合，形成一个良好的管理团队

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  • 第1题：

    在总参的维护过程中,将BUIF中的岗位配置给总、分行参数管理人员,总、分行参数管理人员就可以操作岗位中的相应交易,只有为总、分行参数管理人员配置()信息后,才可以给其他用户分配具体的权限。

    A.可管理岗位

    B.可管理用户

    C.可管理机构

    D.可管理部门


    答案：A

  • 第2题：

    （　　） 方法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测企业中这些职务或岗位的人员状况。

    A、管理人员接续计划法
    B、管理人员判断法
    C、人员核查法
    D、马尔可夫模型法

    答案：D
    解析：
    考察第七章第一节马尔可夫模型法的含义马尔可夫模型法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测企业中这些职务或岗位的人员状况。

  • 第3题：

    根据《 建筑施工组织设计规范》（GB/T50502-2009）规定，在施工方案中，工程管理的（）及岗位职责应在施工安排中确定，并应符合总承包单位的要求。

    A．技术管理人员；

    B．质量管理人员；

    C．安全管理人员；

    D．组织机构；


    组织机构；

  • 第4题：

    能源变量和绩效参数不需要岗位人员掌握，班长及以上管理人员必须掌握。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。

    A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
    B.帮助组织稳定人员
    C.帮助降低人力资本的开支
    D.规范人力资源管理信息来源
    E.规范人力资源管理流程

    答案：D,E
    解析：
    人力资源信息系统，是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜索、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为组织的人力资源活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。人力资源信息系统在组织中主要服务于以下四个目标：①规范人力资源管理信息来源；②提高人力资源管理的工作效率；③规范人力资源管理流程；④为企业领导决策提供帮助。

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