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领导有效性中最重要的权变因素是()。A.领导方式B.组织特点C.领导的情景D.被领导者

题目
领导有效性中最重要的权变因素是()。

A.领导方式

B.组织特点

C.领导的情景

D.被领导者

相似考题

1.在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。

2.在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

3.菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

4.领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有( )。A.政治环境B.经济环境C.领导者与被领导者关系D.职位权利E.任务结构

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  • 第1题：

    在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）

    A.领导者自身的特点
    B.被领导者的特点
    C.领导的情景
    D.领导者与被领导者之间互动关系

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    领导权变理论关注的是领导者的个人特性对领导有效性的影响。


    错误

  • 第3题：

    领导的有效性取决于所执行的任务这一重要的权变要素。


    领导者是否适应所处的具体环境

  • 第4题：

    在领导权变论里，最重要的权变因素是（）

    A．领导者自身的特点

    B．被领导者的特点

    C．领导的情景

    D．领导的素质与行为


    上下级关系

  • 第5题：

    按照菲德勒的权变领导理论，影响领导风格的有效性的因素是：

    A．职位权力

    B．工作结构

    C．人际关系

    D．以上三者都是


    A

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