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组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。A.决策失灵B.沟通阻塞C.团结一致D.机能失效E.缺乏创新

题目
组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。

A.决策失灵

B.沟通阻塞

C.团结一致

D.机能失效

E.缺乏创新

相似考题

1.组织结构必须与战略相适应;当组织结构不能提供实施战略所需的协调、控制和指导时,常常就需要实行组织变革。()此题为判断题(对，错)。

2.根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革

3.当组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。A、决策失灵B、沟通阻塞C、缺乏创新D、组织机能失效

4.下列哪项不属于卫生组织变革的阻力()。A.政府不作为B.利益集团的阻碍C.组织的结构D.组织内部对变革认识不足

更多“组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。 ”相关问题

  • 第1题：

    当组织内部出现下列（ ）情况时，就需要对组织进行变革。

    A.决策失灵
    B.沟通阻塞
    C.缺乏创新
    D.组织机能失效 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。

    A以外延为主的变革和以内涵为主的变革

    B以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革

    C组织的内部变革和外部变革

    D激进式的变革和渐进式的变革


    D
    略

  • 第3题：

    6、组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革。

    A．决策失灵

    B．沟通阻塞

    C．团结一致

    D．机能失效

    E．缺乏创新


    ABDE

  • 第4题：

    企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革？可以采取哪些具体的变革方式？（1 5分）


    答案：
    解析：

    企业组织机构变革的征兆主要有以下三点：(1)企业经营业绩下降，例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多，缺少新产品、新战略等。（3分）


    (2)组织结构本身病症的显露，如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等。（3分）


    (3)员工士气低落，不满情绪增加，合理化建议减少，员工的旷工率、病假率、离职率增高等。（3分）


    企业组织结构变革的方式：


    (1)改良式变革。即日常的小改小革，修修补补。（2分）


    (2)爆破式变革。短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。（2分）


    (3)计划式变革。对改革方案经过系统研究，制定全面规划，然后有计划、分阶段地实施。（2分）


  • 第5题：

    当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（）。

    A决策失灵

    B沟通渠道阻塞

    C组织机能失效

    D缺乏创新

    E出现非正式组织


    A,B,C,D
    略

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