目标管理属于满足一( )的激励因素。A.生理的需要B.安全的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要

第1题：

第2题：

【单选题】在马斯洛的需要层次理论模型中，按照由下向上依次是

A．生理需要——安全需要——归属与爱的需要——尊重的需要——自我实现的需要

B．安全需要——生理需要——尊重的需要——归属与爱的需要——自我实现的需要

C．生理需要——尊重的需要——归属于爱的需要——安全需要——自我实现的需要

D．生理需要——安全需要——自我实现的需要——尊重的需要——归属与爱的需要

第3题：

比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是（）

A．生理需要和尊重需要

B．生理、安全和自我实现的需要

C．生理、安全和社交需要

D．安全需要和自我实现需要

第4题：

符合马斯洛需要层次论的需要内容排序为：

A．生理需要、尊重需要、安全需要、爱与归属需要、自我实现的需要

B．生理需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要、爱与归属的需要

C．生理需要、爱与归属需要、安全需要、尊重需要、自我实现的需要

D．生理需要、安全需要、爱与归属需要、尊重需要、自我实现的需要

E．生理需要、爱与归属需要、尊重需要、自我实现的需要

第5题：

【单选题】在马斯洛的需要层次理论模型中，按照由下向上依次是

A．生理需要——安全需要——归属于爱的需要——尊重的需要——自我实现的需要

B．安全需要——生理需要——尊重的需要——归属于爱的需要——自我实现的需要

C．生理需要——尊重的需要——归属于爱的需要——安全需要——自我实现的需要

D．生理需要——安全需要——自我实现的需要——尊重的需要——归属于爱的需要