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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。A.27B.24C.18D.12
题目
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。
A.27
B.24
C.18
D.12
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第1题：
一级至四级伤残职工从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为( )。
A.一级伤残为24个月本人工资
B.二级伤残为22个月本人工资
C.三级伤残为20个月本人工资
D.四级伤残为18个月本人工资
E.四级伤残为16个月本人工资
参考答案：A,B,C,D
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第2题：
关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（ ）。A.保留劳动关系、退出工作岗位
B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
C.企业按月支付伤残津贴
D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇答案：A,B,D,E解析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不需要用人单位支付；用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 -
第3题：
下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有()A:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
B:一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资
C:二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资
D:三级伤残的伤残津贴为本人工资的75%
E:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额答案：A,B,C,E解析：相关法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 -
第4题：
某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。A:一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资
B:按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%
C:生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%
D:供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%答案：B解析：《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。"故选B。 -
第5题：
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（ ）。A.一级伤残为24个月的本人工资
B.二级伤残为20个月的本人工资
C.三级伤残为16个月的本人工资
D.四级伤残为12个月的本人工资答案：A解析：职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资。