itgle.com

ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.5－社会保障,当被保护人在国外由于患病原因丧失享受工资的权利时,如果不是在国外他本该享受的现金津贴,不论以前全部或部分付给,应在他回到该会员国领土之前”:()Ⅰ、全部付给其家庭Ⅱ、部分付给其家庭Ⅲ、全部付给其个人A、Ⅰ对B、Ⅱ对C、Ⅲ对D、Ⅰ或Ⅱ

题目
ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.5－社会保障,当被保护人在国外由于患病原因丧失享受工资的权利时,如果不是在国外他本该享受的现金津贴,不论以前全部或部分付给,应在他回到该会员国领土之前”:()Ⅰ、全部付给其家庭Ⅱ、部分付给其家庭Ⅲ、全部付给其个人

A、Ⅰ对

B、Ⅱ对

C、Ⅲ对

D、Ⅰ或Ⅱ

相似考题

1.ILO《海事劳工公约》在规则4.5“社会保障”中规定，当被保护人在国外由于患病原因丧失享受工资的权利时，如果不是在国外他本该享受的现金津贴，不论以前全部或部分付给，应在他回到该会员国领土之前”（）.Ⅰ、全部付给其家庭Ⅱ、部分付给其家庭Ⅲ、全部付给其个人A.Ⅰ对B.Ⅱ对C.Ⅲ对D.Ⅰ或Ⅱ

2.现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目包括（ ）。A．支付给职工的奖金B．支付给退休人员的退休金C．支付给职工的津贴D．支付给在建工程人员的工资

3.下列各项中，应计入现金流量表“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的有( )。A．支付给管理人员的奖金B．支付给退休人员的工资C．支付给销售人员的津贴D．支付给在建工程人员的工资E．支付给生产工人的工资

4.“支付给职工以及为职工支付的现金”项目包括( )。A．支付给管理人员的奖金B．支付给退休人员的工资C．支付给销售人员的津贴D．支付给在建工程人员的工资E．支付给生产工人的工资

更多“ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.5－社会保障,当被保护人在国外由于患病原因丧失享受工资的权利时,如果不是在国外他本该享受的现金津贴,不论以前全部或部分付给,应在他回到该会员国领土之前”:()Ⅰ、全部付给其家庭Ⅱ、部分付给其家庭Ⅲ、全部付给其个人 ”相关问题

  • 第1题：

    ILO拟订的海事劳工公约的守则包含了规则的实施细则,由()组成,其中()为强制性标准,()为非强制性指南。Ⅰ、A部分Ⅱ、B部分Ⅲ、C部分

    A、Ⅰ+Ⅱ/Ⅰ/Ⅱ

    B、Ⅰ～Ⅲ/Ⅰ+Ⅱ/Ⅲ

    C、Ⅰ～Ⅲ/Ⅰ/Ⅱ+Ⅲ

    D、Ⅰ+Ⅱ/Ⅱ/Ⅰ


    参考答案：A

  • 第2题：

    国际劳工组织第70号公约《海员社会保障公约》规定，在船舶登记领土上居住的海员，当并非由于其故意行为所致在船受伤或患病的原因被滞留在另一领土上时，应有权享受______。

    A.相当于其工资，包括奖金在内，100%的补助费用

    B.相当于其工资，不包括奖金在内，100%的补助费用

    C.相当于其工资，不包括奖金在内，50%的补助费用

    D.相当于其工资，包括奖金在内，50%的补助费用


    正确答案：B

  • 第3题：

    人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的()。

    A:全部费用
    B:工资
    C:部分费用
    D:工资和津贴

    答案：A
    解析：
    本题考查的是人工成本的内涵。

  • 第4题：

    ILO拟订的《海事劳工公约》在规则4.2船东的责任中规定,当海员在船上因身体状况需要医疗或因身体状况的原因留在非主管会员国的领土上,船东应向他们提供()。Ⅰ、适当和充分的医疗Ⅱ、膳宿Ⅲ、遣返

    A、Ⅰ+Ⅱ

    B、Ⅰ+Ⅲ

    C、Ⅱ+Ⅲ

    D、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ


    参考答案：D

  • 第5题：

    人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的（ ）。

    A.全部费用
    B.工资
    C.部分费用
    D.工资和津贴

    答案：A
    解析：
    人工成本是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，支付给员工的全部费用，主要包括以下三个方面的内容：1．工资项目。2．保险福利项目。3．其他项目。

相关内容