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激励推广理论中的认知转化是近距离转化。()

题目

激励推广理论中的认知转化是近距离转化。()

相似考题

1.激励推广理论是一种近距离转化的理论。()

2.以下理论中，属于学习迁移理论范畴的是()A. 同因素理论B. 激励推广理论C. 认知转换理论D. 行为迁移理论

3.以下理论中，不属于学习迁移理论范畴的是()A. 同因素理论B. 激励推广理论C. 认知转换理论D. 行为迁移理论

4.同因素理论中的认知转化是近距离转化。()

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  • 第1题：

    适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（ ）。


    A.激励推广理论
    B.同因素理论
    C.环境限制理论
    D.认知转换理论

    答案：A
    解析：
    ##jin

  • 第2题：

    关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。

    A . 激励推广理论常运用于管理技能培训项目
    B . 认知转化理论要求工作环境可预测且稳定
    C . 认知转化理论适用于各种类型的培训内容
    D . 同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同
    E . 同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培训

    答案：A,C,D,E
    解析：
    ACDE P216（旧教材）此题主要考核旧教材的培训转化理论。

  • 第3题：

    适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（ ）。

    A.同因素理论 B.激励推广理论 C.认知转化理论 D.环境限制理论


    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    不限定工作环境的培训转化理论是（ ）。
    A.同因素理论 B.激励推广理论 C.认知转化理论 D.自我管理理论


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    和培训转化有关的理论不包括（ ）。
    A.双因素理论 B.期望理论
    C.同因素理论 D.激励推广理论
    E.公平理论


    答案：A,B,E
    解析：

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