组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响,组织环境因素有()和其他因素。
A、社会文化
B、信息
C、财政资源
D、产品市场
E、经济形势
第1题:
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。
A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式
B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略
C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略
D.除了社会、政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
第2题:
组织外部环境的构成因素有哪些?
(1)社会环境是指一个国家的人口数量、年龄结构、职业结构、民族构成和特性、生活习惯、道德风尚以及这个国家的历史和历史上形成的文化传统。
(2)政治环境包括国家的政权性质和社会制度,以及国家的路线、方针、政策、法律和法规等。
(3)经济环境包括国家和地方的经济发展水平、速度,国民经济结构,产业结构,党和国家的经济法令和经济政策,社会经济发展战略和计划,人民的生活消费结构和消费水平,市场的供求状况以及社会基础设施等。
(4)科学技术环境科学技术是组织生存与发展的物质技术保证。它包括国家的科学技术发展水平,新技术、新设备、新材料、新工艺的开发和利用,国家的科技政策、科技管理体制和科技人才,他们直接关系到社会生产技术的发展方向以及可资利用的技术资源。
(5)文化教育环境包括人们的教育水平和文化水平,各种大专院校、职业学校的发展规模河水平等。(6)自然地理环境包括自然资源、地理条件和气候条件等。
略
第3题:
对组织管理和变革发生影响的外部环境包括()
A内部环境因素
B一般环境因素
C系统环境因素
D特殊工作环境
第4题:
第5题:
影响组织的外部环境因素有哪些?
组织的外部环境是指对组织的绩效起潜在影响的外部因素。它分为宏观环境和产业环境两部分。宏观环境,又称为社会大环境,是指对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素,包括经济环境、技术环境、社会文化环境、政治法律环境和全球化环境。产业环境,又称作具体环境或中观环境,是指与特定组织直接发生联系的环境因素。包括竞争对手、顾客、供应商、战略合作伙伴、政府管理部门、新闻传播媒介等。
略