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领导就是向下属发号施令的过程。()

题目

领导就是向下属发号施令的过程。()

相似考题

1.下面关于领导的说法正确的是()。A.领导是一个有目的的活动过程B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素C.领导者对下属拥有影响力D.领导就是管理

2.下属的素质差不是中层领导的错,不能提升下属的素质就是中层领导的大错。此种说法:()此题为判断题(对，错)。

3.领导者的影响力，就是领导者在领导活动中，有效地影响和改变下属的心理与行为，使之纳入组织活动轨道的能力，在领导者与下属的关系中，领导者起主导作用。()

4.授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通,通过为员工和下属提供更多的自主权,一达到组织目标的过程。通俗地讲,就是领导者根据具体情况,将某些方面的权力和责任授予给下级。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案： 错误
更多“领导就是向下属发号施令的过程。() ”相关问题

  • 第1题：

    就领导力而言,“知彼”就是知道下属是谁,“知己”就是了解领导者自己。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    关于领导错误的是

    A、传统的领导者乐于发号施令

    B、领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥

    C、领导的本质是监督

    D、领导是一门艺术

    E、领导是对人们施加影响的艺术或过程


    参考答案：C

  • 第3题：

    信息技术越先进，配备越完善，领导管理下属的幅度就越大。也就是说，信息技术可以增强领导管理下属的能力。


    正确

  • 第4题：

    领导的本质就是带领下属完成本职工作。()


    参考答案：错误

  • 第5题：

    关于领导错误的是

    A.传统的领导者乐于发号施令
    B.领导是对人们施加影响的艺术或过程
    C.领导是一门艺术
    D.领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥
    E.领导的本质是监督

    答案：E
    解析：

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