企业总是要在一定的政治法律环境中运行,因此政治法律环境状况必然要对企业人力资源产生影响。 ()
第1题:
人力资源战略在制定和执行的过程中,()不属于外部环境的影响因素。
A.经济环境
B.科学技术环境
C.政治法律环境
D.企业文化
第2题:
企业宏观环境中的政治与法律环境因素主要是指在特定区域中影响企业战略行为的
A.市场因素
B.政治制度
C.政府政策
D.法律法规
第3题:
22、宏观环境分析一般通过政治和法律环境、经济环境、社会和文化环境、技术环境等因素分析企业所面临的状况
第4题:
14、企业宏观环境中的政治与法律环境因素主要是指在特定区域中影响企业战略行为的政治制度、政府政策和法律法规等因素。
第5题:
下面哪项不属于影响人力资源管理的外部环境的内容。
A.经济环境
B.政治环境
C.法律环境
D.企业文化