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在社会经济活动中高质量的人力资源具有不可替代性。()

题目

在社会经济活动中高质量的人力资源具有不可替代性。()

相似考题

1.人力资源的特征包括____A. 具有不可剥离性和不可剥夺性B. 具有生物性和社会性C. 具有能动性和时效性D. 人力资源的开发具有连续性

2.人力资源在社会经济活动中只具有客体属性。()

3.教育与训练在人力资源生产环节中具有不可替代、不可或缺的作用。()

4.社会组织成员具有较强的不可替代性。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    一般来说，越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个体，越具有微观流动的客观条件和动机;越是聚集大量这些高素质人力资源的部门或组织，人力资源越是处于高流动状态。()


    答案：√

  • 第2题：

    人力资源数量对质量的替代性较强。


    正确

  • 第3题：

    人力资源质量对数量的替代性较强，而数量对质量的替代性较差，甚至不能代替。


    A

  • 第4题：

    在社会交往方面，即席发言具有不可替代的重要作用。即席发言具有临场性、突发性、针对性、精炼性等特点。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    3、资源投入所构成的旅游生产函数具有一定的特殊性，原因在于：

    A．劳动力资源具有不可替代性

    B．自然资源（自然景观或文化）具有不可替代性

    C．资本具有不可替代性

    D．企业家才能具有不可替代性


    自然资源（自然景观或文化）具有不可替代性

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