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由于科学技术对生产的渗透，使原先需要蓝领员工的企业纷纷出现了需要高级蓝领员工——高级技工的趋势，这一趋势随着科学技术的发展将会越来越明显。()

题目

由于科学技术对生产的渗透，使原先需要蓝领员工的企业纷纷出现了需要高级蓝领员工——高级技工的趋势，这一趋势随着科学技术的发展将会越来越明显。()

相似考题

1.胜任素质模型主要适用于( )。A.知识型员工占主体的高科技企业B.员工人数较多的建筑企业C.蓝领工人占主体的制造企业D.外界环境非常稳定的企业

2.我们一般可以把组织面临的劳动力市场分为()A、蓝领员工市场B、白领员工市场C、金领员工市D、外部劳动力市场E、内部劳动力市场

3.一般来说主观考绩法更适用于一线员工,尤其是蓝领工作人员。()此题为判断题(对，错)。

4.企业设立技能工资针对的对象应是:()。A.高级白领B.高级金领C.高级红领D.高级蓝领

更多“由于科学技术对生产的渗透,使原先需要蓝领员工的企业纷纷出现了需要高级蓝领员工——高级技工 ”相关问题

  • 第1题：

    对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（ ）。

    A.绩效薪酬
    B.能力薪酬
    C.职位薪酬
    D.技能薪酬

    答案：D
    解析：
    技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性，有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。

  • 第2题：

    对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是( )。

    A.绩效薪酬
    B.能力薪酬
    C.职位薪酬
    D.技能薪酬

    答案：D
    解析：
    技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性，有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。

  • 第3题：

    技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于（　　）员工。

    A.白领
    B.蓝领
    C.绿领
    D.金领

    答案：B
    解析：
    技术薪酬制主要应用于蓝领。

  • 第4题：

    对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是()。

    A:绩效薪酬
    B:能力薪酬
    C:职位薪酬
    D:技能薪酬

    答案：D
    解析：
    技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性，有助于员工技能的提升，同时为员工提供了更多的加薪机会。

  • 第5题：

    技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于()员工。

    A:白领
    B:蓝领
    C:绿领
    D:红领

    答案：B
    解析：
    技术薪酬制主要应用于蓝领。

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