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参考答案和解析
参考答案:(1)人天生厌恶工作,只要有可能,他都会逃避工作;(2)由于人厌恶工作,故对大多数人必须给予强制、督导和惩罚,才能促使他朝向组织的目标;(3)一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志向不大,只求生活的安全。
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  • 第1题:

    简述加德纳多元智力理论的主要观点。


    答案:
    解析:
    (1)加德纳认为,智力由7种相对独立的智力成分构成,每种智力都是一个单独的功能系统,这些系统相互作用而产生外显的智力行为。
    (2)7种相对独立的智力成分是:言语智力、逻辑一数学智力、空间智力、音乐智力、身体运动智力、人际智力、内省智力。

  • 第2题:

    简述认知建构学习理论的主要观点。
    认知建构理论关注如何应用原有的认知结构与信念来建构新知识,强调学习的主动性、社会性与情境性。主要学习观点:
    (1)学习是个体以原有经验为基础主动建构内部心理表征的过程。
    (2)学习过程包括两方面的建构:一是对新信息意义的建构,另一是对原有经验结构的改造与重组。
    (3)合作学习可以使不同的学习者对事物的理解更全面、更丰富。

  • 第3题:

    简述需要层次理论的主要观点。
    马斯洛于1943年和1954年先后发表了《人类动机理论》和《动机和人》两部著作,阐述了他的需要理论。马斯洛也认为,人有各类需要,人的行为过程就是需要满足的过程。
    (1)人类需要是有层次的。马斯洛把人的各种需要归纳为五个层次即生理上的需要、安全上的需要、感情和归属上的需要、地位或受人尊重的需要、自我实现的需要。
    (2)这些需要的层次并不都是一定按这个顺序,有时候人的需要是模糊不清的,对某种需要表现的强度也不一样,需要因人而异。
    (3)人们一般按照这个等级系列从低级到高级地来追求各项需要的满足。
    (4)一般讲来,只有在较低级别的需要得到合理满足以后,较高级别的需要才会发展起来,起推动作用。但当较低级别的需要受到威胁时,也会向相反的方向发展。
    (5)人的需要还带有发展的、动态的性质。同年龄和地位的发展变化,以及社会发展的不同时期有关。

  • 第4题:

    简述人际关系理论的主要观点。


    答案:
    解析:
    ①工人不仅是“经济人”,还是“社会人”;(2分)②企业内部存在着非正式组织;(1分)③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素;(1分)④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。(1分)

  • 第5题:

    简述认知发展学派游戏理论的主要观点?
    (1)游戏是儿童智力活动的一个方面,是同化超过了顺应。
    (2)游戏是儿童巩固概念的方法,是思维与活动相结合的方法。
    (3)游戏帮助儿童解决情感冲突,实现现实生活中不能实现的愿望。
    (4)游戏的发展受儿童认知水平的制约,并与儿童认知发展阶段相适应。