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目标管理的过程一般分为( )。(A)综合管理(B)新的循环(C)组织实施(D)考评结果(E)建立目标体系

题目

目标管理的过程一般分为( )。

(A)综合管理

(B)新的循环

(C)组织实施

(D)考评结果

(E)建立目标体系

相似考题

1.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A.建立目标体系B.组织实施C.考评结果D.新的循环

2.计划的组织实施,行之有效的方法主要有()。A、PD、C、A、循环与自我控制B、目标管理和自我控制C、目标管理和PD、C、A、循环D、目标管理，PD、C、A、循环与自我控制

3.在目标管理的（ ）阶段，主管人员应放手把权力交给下级成员，而自己去抓重点的综合性管理。 A.建立目标体系B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环

4.目标管理的过程可分为()步骤。A.商谈B.自检C.新的循环D.检验结果E.组织实施

更多“目标管理的过程一般分为( )。 (A)综合管理 (B)新的循环 (C)组织实施 (D)考评结果 (E)建 ”相关问题

  • 第1题：

    目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（ ）。
    A.建立目标体系B.反馈C.组织实施D.考评结果E.新的循环


    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    实施目标管理中的最重要的一步是

    A.制定目标体系
    B.组织实施
    C.考评成果
    D.实施奖惩
    E.考核评价

    答案：A
    解析：
    目标管理分为：制定目标体系，组织实施，考核评价三部分。而管理的首要职能是计划。选A。

  • 第3题：

    实施目标管理的主要环节是：①明确组织作用与执行目标 ②制定目标 ③实评价成果和实施奖惩 ④制定新目标开始新的目标管理循环，这些环节的逻辑顺序是（）。

    A．①→②→③→④

    B．②→③→①→④

    C．③→②→①→④

    D．②→①→③→④


    ACD

  • 第4题：

    对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（ ）阶段进行。
    A.建立目标体系B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    目标管理的过程不包括以下哪个步骤（）。

    A．建立目标体系

    B．参与决策

    C．组织实施

    D．考评和反馈


    参与决策

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