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员工接纳组织的信号不包括( )。(A)决定留在组织中(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)关注组织的发展，具有团队意识和参与意识(D)分享组织中的“机密”

题目

员工接纳组织的信号不包括( )。

(A)决定留在组织中

(B)发挥高水平的内激励和承诺

(C)关注组织的发展，具有团队意识和参与意识

(D)分享组织中的“机密”

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1.下列说法错误的有( )。(A)职业选择与职业准备阶段是个人与组织进行相互接纳的时期(B)决定留在组织中式新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号(C)发出高水平的内激励和承诺暗示了组织对新员工的接受(D)高水平的内激励和承诺主要指员工工作积极性、自觉性、创造性的充分发挥(E)关注组织发展也是新员工接纳组织的信号

2.下列哪些表现了组织对新员工的接受( )。(A)分配新工作(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)增加薪资(D)分享组织中的“机密”(E)流向组织内核

3.( )充分表明了员工个人在感情上接受了组织。(A)决定留在组织中(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)关注组织的发展，具有团队意识和参与意识(D)分享组织中的“机密”

4.下列哪些表现了新员工对组织的接受( )。(A)决定留在组织中(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)关注组织的发展，具有团队意识和参与意识(D)分享组织中的“机密”(E)接受不合意的工作并将其视为暂时的情况

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  • 第1题：

    新员工接纳组织的信号包括()。

    A.决定留在组织中
    B.发挥出高水平的内激力和承诺
    C.关注组织的发展，具有团队意识和参与意识
    D.接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级，将之视为暂时的情况，相信和期待组织的许诺一定可以兑现
    E.分享组织的“机密”

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    新员工接纳组织的信号有（ ）。
    A.决定留在组织中 B.发挥出高水平的内激励和承诺
    C.关注组织的发展 D.接受组织的工作安排
    E.接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    （ ）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。

    A．决定留在组织中
    B．接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级
    C．关注组织的发展，具有团队意识和参与意识
    D．发挥出高水平的内激力和承诺

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    ( )是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。
    A.企业激励大 B.有效的竞争力C.良好的工作环境D.决定留在组织中


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    （ ）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。

    A.决定留在组织中
    B.接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级
    C.关注组织的发展，具有团队意识和参与意识
    D.发挥出高水平的内激力和承诺

    答案：C
    解析：

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