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劳动合同鉴证应审查下列哪些内容()A.双方当事人的主体资格B.合同内容是否符合国家法律、法规和政策C.当事人双方是否在平等自愿、协商一致的基础上订立的D.劳动合同以及中外文合同文本是否一致E.合同订立的程序是否违法

题目

劳动合同鉴证应审查下列哪些内容()

A.双方当事人的主体资格

B.合同内容是否符合国家法律、法规和政策

C.当事人双方是否在平等自愿、协商一致的基础上订立的

D.劳动合同以及中外文合同文本是否一致

E.合同订立的程序是否违法


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更多“劳动合同鉴证应审查下列哪些内容()A.双方当事人的主体资格B.合同内容是否符合国家法律、法规和 ”相关问题
  • 第1题:

    订立劳动合同一般应符合哪些要求()

    A、当事人具有合法的资格

    B、劳动合同内容合法

    C、劳动合同形式合法

    D、订立劳动合同的程序合法


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。

    A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
    B.合同内容是否符合法规和政策
    C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
    D.合同字迹是否工整、清晰

    答案:D
    解析:
    劳动合同鉴定所审查的内容包括:(1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;(2)合同内容是否符合法规和政策;(3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同;(4)合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确;(5)中外合同文本是否一致。

  • 第3题:

    下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。

    A.当事人申请
    B.双方协商
    C.鉴证机关审核
    D.确认证明
    E.提交结果

    答案:A,C,D
    解析:
    劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。

  • 第4题:

    劳动合同的鉴证说法不正确的是(  )。

    A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查
    B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
    C.劳动合同审查的是真实性、合法性
    D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效

    答案:D
    解析:
    对劳动合同的鉴证或公证,只能证明劳动合同是否有效,而不能确认其是否有效。确认劳动合同法律效力的只能是劳动争议仲裁委员会或人民法院。

  • 第5题:

    下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。

    A.当事人申请
    B.双方协商
    C.鉴证机关审核
    D.确认证明

    答案:B
    解析:
    劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。