需要1年左右的时间，就可以使管理培训开发有明显效果。()

外部培训与开发的优点包括：①可以扩大员工视野；②了解其他公司生产经营的状况；③接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。其缺点是：从理论学习到实践的迁移较为困难。

外部培训与开发是指培训与开发的地点不在组织内，而是委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发。其优点包括：①对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的；②可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案；③获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。其缺点是，从理论学习到实践的迁移较为困难。

外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与
开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学
和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实
践的迁移较为困难。