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  • 第1题:

    员工内部流动管理包括()。

    A:内部调动及其管理
    B:职务轮换及其管理
    C:晋升及其管理
    D:降职及其管理
    E:解聘及其管理

    答案:A,B,C,D
    解析:
    员工内部流动是指员工在企业内部不同岗位之间、不同部门之间或不同层次之间工作的调动。员工内部流动管理一般包括:①内部调动及其管理;②职务轮换及其管理;③晋升及其管理;④降职及其管理。

  • 第2题:

    在服务营销三角形中,内部营销指的是()之间的营销活动。

    A:企业与员工
    B:企业与顾客
    C:顾客与员工
    D:管理层与员工

    答案:A
    解析:
    内部营销是指企业将员工视为内部顾客,向员工提供良好的服务、满足员工的需要和改善与员工的关系,以便一致对外地开展外部营销活动。强调的是使员工具备有效履行企业承诺的能力。

  • 第3题:

    持续沟通是指绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

    A

    B



  • 第4题:

    ()发生在实现承诺的过程中,这就要求企业运用营销手段和策略同员工进行有效沟通,为员工提供良好的发展环境。



    A.外部营销
    B.内部营销
    C.体验营销
    D.互动营销

    答案:B
    解析:
    本题考查的是内部营销的含义。

  • 第5题:

    内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。

    A

    B