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  • 第1题:

    在政府绩效体系中,()是政府绩效的主要内涵和外在表现,在整个体系中发挥着基础作用。

    A.经济绩效

    B.社会绩效

    C.政治绩效

    D.生态绩效


    正确答案:A

  • 第2题:

    政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中,按照科学的程序,依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估,以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()


    参考答案:正确

  • 第3题:

    在构建关键绩效指标体系时,所属单位(部门)级关键绩效指标的确定的直接依据是( )。

    A.利润目标
    B.成本控制目标
    C.企业级关键绩效指标
    D.单位(部门)级岗位职责和关键工作价值贡献

    答案:C
    解析:
    所属单位(部门)级关键绩效指标是根据企业级关键绩效指标,结合所属单位(部门)关键业务流程,按照上下结合、分级编制、逐级分解的程序,在沟通反馈的基础上设定的。

  • 第4题:

    关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立()体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。

    A、成本最小化

    B、股东权益最大化

    C、关键绩效指标

    D、分析指标


    答案:C

  • 第5题:

    我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。(第十二章)

    A.完善政府预算体系

    B.实现绩效预算

    C.提高政府预算透明度

    D.健全政府预算管理制度


    正确答案:B