要求教师具有较强的自我发展的愿望、意识和自学能力,由外部监控变为自我监控。这反映了教师综合实践活动课程指导教师发展的()策略要求。
A、教师的自主发展
B、教师的职前培养
C、教师以校为本的发展策略
D、教师的课程行动研究
第1题:
要求教师对综合实践活动的实施具有较强的规范、设计与实施能力,这体现了综合实践活动课程对教师形成()的作用。
A、提高教师的活动规划、实施能力
B、人际交往能力
C、发展教师的信息收集和处理能力
D、培养教师的探索精神和研究能力
第2题:
在现代西方教师角色定位中,教师的自我职业角色是指教师是“自我发展者”和()。
A教师是变革者
B教师是“反思型实践者”
C教师是“环境工程师”
D教师是“演员
第3题:
教师教育实现教师专业发展的全程规划,应该做到()。
第4题:
综合实践活动课程以发展本位的课程观为基础,认为学生是课程的主体,教师与()是课程的创生者。
第5题:
简述综合实践活动课程教师管理的要求。
第6题:
教师课程领导是教师专业发展成熟的标志,教师课程领导是教师专业发展的最高境界。
第7题:
应采取专业发展导向的(),综合各种可能获得有效信息的途径与方法,建立教师自我控制与同行评议相结合的机制。
第8题:
第9题:
教师的自我反思评价
学校对教师教学的评价
学生对教师的教学反馈
教育管理机构对教师的指导
第10题:
教师反思评价
教师自我评价
自我反思评价
自我发展评价
第11题:
从教学与课程的关系看,新课程要求教师应该是课程的建设者和开发者
从教师与学生的关系看,新课程要求教师应该是学生学习的促进者
从教学与研究的关系看,新课程要求教师应该是教育教学的研究者
从学校与社区的关系看,新课程要求教师应该是社区型开放的教师
第12题:
第13题:
第14题:
在综合实践活动课程中,对教师的专业成长起到重要作用的评价是()。
A教师的自我反思评价
B学校对教师教学的评价
C学生对教师的教学反馈
D教育管理机构对教师的指导
第15题:
综合实践活动课程教师管理包括()管理、教师指导管理及教师业绩评价的管理。
第16题:
在美术教师专业化成长过程中,关键在于培养具有自我发展意识和自我发展能力。
第17题:
影响教师专业发展的因素很多,主要包括:职前教育和入职教育、教师个人环境、()意识、在职发展机会、组织环境等。
第18题:
新课程倡导教师评价以促进教师专业发展为根本目的,要求建立()的教师评价体系。
第19题:
教师发展的自我评价又称()
第20题:
教师是变革者
教师是“反思型实践者”
教师是“环境工程师”
教师是“演员
第21题:
对
错
第22题:
发展性的
持续性的
稳定性的
专业性的
第23题:
教师考核策略
教师评估策略
教师评价策略