A 正式升级
B 功能性升级
C 结构性升级
D 运作升级
第1题:
第2题:
伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列事件相继发生的结果。这个法则是()。
第3题:
医疗事故争议发生后,当事人可以通过什么渠道解决争议?
第4题:
事故树评价目的是辨识事故的危险、有害因素,提出解决发生事故的措施和方案。按照发生事故的基本事件重要度就可以编排(),以便施加人为影响,优先解决重要的基本事件,更好控制事故。
第5题:
流程管理中问题管理的主要目标是预防问题和事故的再次发生,并将未能解决的事件的影响降到最低。
第6题:
一个严重的事件发生了,支持团队不能在约定的时间内解决这一情况,事情报告给了IT部门经理。这属于那种性质的升级()
第7题:
职工发生事故伤害或者患职业病的可以找工会申诉进行解决。
第8题:
项目经理意识到,由于新近规定了几个长假政策,项目将肯定会延期。在风险识别过程中,这个事件应如何处理?()
第9题:
多米诺骨牌理论
冰山理论
戴明法则
木桶原理
第10题:
正式的升级
职能性升级
结构性升级
操作性升级
第11题:
对
错
第12题:
建立联络小组
强制解决
协调解决
树立更高目标
第13题:
第14题:
解决一个问题通常有多种方法。若说一个算法“有效”是指()
第15题:
发生哪些严重事故或事件,除当值调度员应按上述流程进行汇报外,相关地调还应在24 小时内以书面形式详细报告?
第16题:
医疗机构有下列()情形,登记机关可以责令其限期改正。
第17题:
频繁发生而又在短时间内无法解决的缺陷可以将缺陷升级为()来处理。
第18题:
一个严重的事件发生了,支持团队不能再预定的时间内解决这一情况,事情报告给了IT部门经理,这属于哪种性质的升级()
第19题:
在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是()
第20题:
IT服务管理中,事故(事件)管理强调的是找出事故(事件)产生的根源,从而制定恰当的解决方案或防止其再次发生的预防措施。
第21题:
对
错
第22题:
正式的升级
职能性升级
结构性升级
操作性升级
第23题:
这个算法能在一定的时间和空间资源限制内将问题解决
这个算法能在人的反应时间内将问题解决
这个算法比其他已知算法都更快地将问题解决
A和C