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用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查:A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者.B.拟从事调离的劳动者C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.D.拟从事转岗的劳动者

题目
用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查:

A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者.

B.拟从事调离的劳动者

C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.

D.拟从事转岗的劳动者

相似考题

1.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织A、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者B、上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者C、上岗前、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者D、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

3.关于健康检查,正确的是:()A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

4.用人单位应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。()

参考答案和解析
答案：AC
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  • 第1题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是

    A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业

    C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据

    D、为劳动者建立职业健康档案

    E、体检项目、周期按职业进行


    参考答案：C

  • 第2题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、______和______的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。


    参考答案：在岗期间离岗时

  • 第3题：

    用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行( )。

    A.上岗前健康检查

    B.在岗期间健康检查

    C.离岗时健康检查

    D.应急健康检查


    参考答案： A

  • 第4题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前20日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有( )。

    A .职业健康检查费用由用人单位承担

    B .用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    C .不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    D .对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同


    参考答案：ABCD

  • 第6题：

    下列关于职业健康检查制度的表述中，不符合《职业病防治法》规定的是（ ）。

    A.职业健康检查费用由用人单位与劳动者按比例承担
    B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
    C.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
    D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担

    答案：A
    解析：
    《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。故选A 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
    职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

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