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护士长角色的专业技术技能,要求是()级护士级别。A、N1～N2B、N3～N4C、N2～N3D、N4～N5

题目
护士长角色的专业技术技能,要求是()级护士级别。

A、N1～N2

B、N3～N4

C、N2～N3

D、N4～N5

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1.根据卫生部规定，300张床位以上的医院实行( )。A、总护士长、护士长二级负责制B、护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C、护理部主任、护士长二级负责制D、护理副院长、护理部主任二级负责制E、分管院长、护理部主任、护士长负责制

2.300张床位以下的医院护理行政管理体制实行:()。A.护理部主任负责制B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C.护理部主任、护士长二级负责制D.总护士长、护士长二级负责制E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制

3.三级护理管理体制是A．院长→护理部→护士长B．护理部→护士长→护士C．护理部→科主任→科护士长D．护理部→科护士长→护士长E．护理部→科护士长→护士

4.按照卫生部的要求,县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行:()。A.护理部主任负责制B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C.护理部主任、护士长二级负责制D.总护士长、护士长二级负责制E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制

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  • 第1题：

    医院护理三级管理体制是指

    A、护理院长-护理部主任-科护士长

    B、护理部主任-科护士长-病区护士长

    C、大科护士长-小科护士长-病区护士长

    D、总护士长-护士长-主管护师

    E、上述都不是


    参考答案：B

  • 第2题：

    现行的三级护理管理体制结构是()

    A.院长―护理部―科护士长

    B.院长―护理部―护士长

    C.院长―护理院长―护士长

    D.护理部―科护士长―护士长

    E.科护士长―护士长―护师


    正确答案：D

  • 第3题：

    简述新护士长适应角色的艺术。


    答案：
    解析：
    ①发展有效的沟通网络；②采用变革策略，增进护理人员的工作积极性和工作满意程度；③组织科室护理人员成立互动小组；④有效的安排时间；⑤学习并掌握冲突处理法；⑥学会运用计算机；⑦学习如何选择安排护理人员及考核其绩效；⑧成为病区危急事件的前瞻者；⑨学习财务的管理；⑩学习与高阶层的行政管理人员相处。

  • 第4题：

    300张床以下医院实行哪二级负责制

    A、护理部主任、护士长

    B、总护士长、护士长

    C、科护士长、病房护士长

    D、护理部主任、病房护士长

    E、病房护士长护士


    参考答案：B

  • 第5题：

    护士长因护士小王有了孩子后，经常请假不来上班，很不满意，而王护士则认为护士长不关心下属，不理解自己的难处，两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是

    A、角色压力过重
    B、经济压力过重
    C、角色权利争议
    D、角色责任模糊
    E、角色期望差异

    答案：E
    解析：
    影响护理管理者与护士之间关系的主要因素影响护理管理者与护士之间关系的因素主要来源于双方从不同的角度在要求、期望值上的差异。护士长希望王护士能够处理好家庭与工作关系，全身心投入到工作，护士希望护士长能够以身作则，公平对待每一位护士，关系每一位护士。所以选择E最为合适。

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