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人本管理要求遵循的原则是A.整分合原则 B.反馈原则 C.能级原则 D.弹性原则 E.价值原则

题目
人本管理要求遵循的原则是

A.整分合原则
B.反馈原则
C.能级原则
D.弹性原则
E.价值原则
相似考题

1.秘书活动管理过程应该遵循哪些最基本的管理原则()?A、人本原则B、能级原则C、激励原则D、优化原则

2.在库存管理中,遵循的原则是()。

3.管理活动必须遵循的最基本的原则是().A、人本原则B、系统原则C、效益原则D、目的原则

4.人本管理的原则是以人为本管理过程中应遵循的基本准则,它涉及以人为本管理的基本方式选择以及以人为本管理的核心与重点,包括()。A.人与组织共同成长准则B.引导性管理准则C.个性化发展准则D.环境创设准则

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  • 第1题：

    护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是

    A、系统原则

    B、效益原则

    C、弹性原则

    D、人本原则

    E、以上均不是


    参考答案：C

  • 第2题：

    再保险遵循的保险原则中，需要原保险人说明白留额的原则是 （ ）。


    参考答案：B

  • 第3题：

    人本管理要求遵循的原则是（）

    • A、整分合原则
    • B、反馈原则
    • C、能级原则
    • D、弹性原则
    • E、价值原则

    正确答案:C

  • 第4题：

    推进社会治理精细化应遵循的基本原则是法治理念、人文关怀和（）。

    • A、科学精神
    • B、人治精神
    • C、个人本位
    • D、政府本位

    正确答案:A

  • 第5题：

    试论学校管理者实施人本管理的要求。


    正确答案: 人本管理即以人为本的管理，指在管理中充分运用人性化方式，展示人文关怀，发挥员工的主观能动性，增强其归属感、责任感、奉献和忠诚精神，提高工作效率，达成组织的发展目标，同时使人在工作过程中得到最大化的自我实现。
    实施人本管理，管理者要注意以下几个方面：
    （1）树立科学的人性观；
    （2）满足人的需要；
    （3）开发人的潜能；
    （4）保护人的权利；
    （5）尊重人的尊严；
    （6）提升人的价值。

  • 第6题：

    事故的预防工作应当遵循的基本原则包括（）

    • A、人本原理
    • B、技术原则
    • C、组织管理原则

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    土地开发管理应遵循的原则是什么？


    正确答案: 农用地开发优先的原则；保护开发者利益的原则；保证利用的原则。

  • 第8题：

    城市政府追求行政效能而遵循的原则是（）

    • A、政治原则
    • B、管理原则
    • C、科学原则
    • D、特殊原财

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    人本心理治疗理论的创始人是谁？他提出咨询师必须遵循的三条基本原则是什么？

    正确答案： 创始人是罗杰斯。必须遵循的原则为：1、同感性理解；2、无条件受纳；3、真诚一致。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人本管理要求遵循的原则是（）
    A

    整分合原则

    B

    反馈原则

    C

    能级原则

    D

    弹性原则

    E

    价值原则


    正确答案： C
    解析： 人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为，调动人的积极性为根本。能级原则即建立合理稳定的能级结构，对不同的能级主体应授予不同的权力，给予与之相应的岗位，完成不同的职责是人本原理应遵循的原则之一。其他选项均不是人本原理应遵循的原则。

  • 第11题：

    单选题
    目前管理工作中经常碰到“重要求，轻规范”的现象是因为未能遵循管理中的（）。
    A

    封闭原理

    B

    反馈原理

    C

    系统原理

    D

    人本原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    城市政府追求行政效能而遵循的原则是（）
    A

    政治原则

    B

    管理原则

    C

    科学原则

    D

    特殊原财


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人本管理要求遵循的原则是

    A．整分合原则

    B．反馈原则

    C．能级原则

    D．弹性原则

    E．价值原则


    正确答案：C
    人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为，调动人的积极性为根本。能级原则即建立合理稳定的能级结构，对不同的能级主体应授予不同的权力，给予与之相应的岗位，完成不同的职责是人本原理应遵循的原则之一。其他选项均不是人本原理应遵循的原则。

  • 第14题：

    目前管理工作中经常碰到“重要求，轻规范”的现象是因为未能遵循管理中的（）。

    • A、封闭原理
    • B、反馈原理
    • C、系统原理
    • D、人本原理

    正确答案:A

  • 第15题：

    安全管理应遵循原则是什么？


    正确答案: （一）坚持“保人身、保设备、保发电“的原则。
    （二）坚持“谁主管谁负责“、“谁审批谁负责“和“管生产必须管安全“的原则。
    （三）坚持事故、事件调查处理“四不放过“的原则，即事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过。
    （四）坚持“五同时“的原则，即计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
    （五）坚持专业管理与全员参与相结合的原则，即各级组织在各自主管的工作范围内，围绕统一的部署，加强管理的同时，依靠广大员工共同做好安全生产工作。

  • 第16题：

    学校安全管理应当遵循的原则是什么？


    正确答案: 以人为本、安全第一、预防为主、综合治理。

  • 第17题：

    人本管理应该遵循哪些原则？


    正确答案:（1）动力原则。管理的动力是指在管理活动中，把人们的行为引向实现企业目标的力量，包括动力源和管理动力机制。
    （2）能级原则。企业管理中不同管理层次和不同层次的管理者所产生的“场”或“势”是不一样的，高级管理层及高层管理者应该有较大的权利，基层管理层及基层管理者则不宜权利太大，这样才能保证企业的管理具有权威性，保证管理有序进行。
    （3）行为原则。管理的行为原则是指管理者必须对其下属人员的行为进行全面的了解和科学的分析，并掌握其特点和发展规律，在此基础上采用合理的政策和措施，最大限度地调动下层的，积极性和创造性。

  • 第18题：

    人本性、发展性、多元化、科学性原则是课堂教学评价所遵循的主要的四个原则，其中尤为重要的是（）

    • A、人本性原则
    • B、发展性原则
    • C、多元化原则
    • D、科学性原则

    正确答案:B

  • 第19题：

    公司印章管理遵循的原则是什么？


    正确答案: 应遵循“严格审批，规范使用，严密保管，责任到人”的原则。

  • 第20题：

    为了保证饭店管理的系统性，饭店管理必须遵循（　）原则。

    • A、整分合
    • B、对外形成回路
    • C、对内相对开放
    • D、人本管理

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    试论学校管理者实施人本管理的要求。

    正确答案： 人本管理即以人为本的管理，指在管理中充分运用人性化方式，展示人文关怀，发挥员工的主观能动性，增强其归属感、责任感、奉献和忠诚精神，提高工作效率，达成组织的发展目标，同时使人在工作过程中得到最大化的自我实现。
    实施人本管理，管理者要注意以下几个方面：
    （1）树立科学的人性观；
    （2）满足人的需要；
    （3）开发人的潜能；
    （4）保护人的权利；
    （5）尊重人的尊严；
    （6）提升人的价值。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    公司印章管理遵循的原则是什么？

    正确答案： 应遵循“严格审批，规范使用，严密保管，责任到人”的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是（　　）。
    A

    系统原则

    B

    人本原则

    C

    弹性原则

    D

    效益原则

    E

    以上均不正确


    正确答案： D
    解析：
    弹性原则是指在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。任何管理都不可能是完全正确的，也不可能将事物所涉及的因素有完全的了解。

  • 第24题：

    问答题
    人本管理应该遵循哪些原则？

    正确答案： （1）动力原则。管理的动力是指在管理活动中，把人们的行为引向实现企业目标的力量，包括动力源和管理动力机制。
    （2）能级原则。企业管理中不同管理层次和不同层次的管理者所产生的“场”或“势”是不一样的，高级管理层及高层管理者应该有较大的权利，基层管理层及基层管理者则不宜权利太大，这样才能保证企业的管理具有权威性，保证管理有序进行。
    （3）行为原则。管理的行为原则是指管理者必须对其下属人员的行为进行全面的了解和科学的分析，并掌握其特点和发展规律，在此基础上采用合理的政策和措施，最大限度地调动下层的，积极性和创造性。
    解析： 暂无解析

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