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在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的A.易接受性 B.群众性 C.针对性 D.独特性 E.自觉性

题目
在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的

A.易接受性
B.群众性
C.针对性
D.独特性
E.自觉性
相似考题

1.护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的带领下,负责组织和执行医院护理管理工作。()此题为判断题(对，错)。

2.目前，我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是A、三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式B、，二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式C、一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式D、社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式E、一级医院采用院级护理质量管理小组管理

3.下列属于护理的研究内容的是()。A、护理质量管理的研究B、护理管理模式的研究C、护理文化建设的研究D、护理管理环境的研究

4.三甲医院评审护理人力基本要求中规定,临床一线护理人员占护理人员总数()A、≥75%B、≥80%C、≥85%D、≥90%E、≥95%

更多“在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的”相关问题

  • 第1题：

    在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的

    A．易接受性

    B．群众性

    C．针对性

    D．独特性

    E．自觉性


    正确答案：B
    护理组织文化是在一定的社会文化基础上形成的具有护理专业自身特征的一种群体文化。护理组织文化要求每一位护理人员积极参与。

  • 第2题：

    医院护理部为提高全院护理服务质量，准备采用目标管理的方法提高护理人员的护理技术操作水平，关于目标的描述，最有效的是（ ）。

    A.提高全体护理人员的护理技术操作水平
    B.提高全体护理人员的护理技术操作合格率
    C.一年内提高全体护理人员的护理技术操作合格率
    D.全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上
    E.一年内使全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上

    答案：E
    解析：
    目标需要回答对象、时间、做什么或做多少等问题。如一年内使全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上。其中对象全体护理人员，时间是一年内，做什么是护理技术操作合格，做多少是合格率达90%以上。

  • 第3题：

    衡量医院护理管理的重要标志是（）

    • A、护理业务技术管理
    • B、护理质量管理
    • C、护理人员管理
    • D、护理晋升水平

    正确答案:B

  • 第4题：

    某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的（）

    • A、实践性
    • B、群众性
    • C、针对性
    • D、整合性
    • E、独特性

    正确答案:E

  • 第5题：

    护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    一般医院质量管理体系组织机构的组织人员只包括医院院长、护理人员。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的（）

    • A、易接受性
    • B、群众性
    • C、针对性
    • D、独特性
    • E、自觉性

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    健康促进工作质量的好坏，医院护理质量的高低，关键在于
    A

    护理人员的专业素质

    B

    护理人员的业务技术能力

    C

    护理管理的水平

    D

    护理人员的性格气质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述护理文化建设在护理管理中的意义及运用。

    正确答案： 意义：
    （1）护理文化建设有利于现代护理规章制度的建立
    （2）护理文化有利于提高护士的整体素质
    （3）护理文化建设促进护理质量的可持续发展
    （4）护理文化建设改善、塑造护理人员职业形象
    运用：
    1.以人为中心建设护理文化，以文化驱动建立服务新模式、新理念
    2.在护理管理实践中，分层次构建护理文化
    （1）建设护理文化的物质层。
    （2）建设护理文化的制度层。
    （3）建设护理文化的精神层。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    护理管理部门在医院感染管理工作中的职责（）。
    A

    协助组织全院护理人员进行预防、控制医院感染知识的培训

    B

    监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离，一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度

    C

    发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配

    D

    发生医院感染是医院感染专职人员的事与护理部无关

    E

    医院感染控制工作是护理部的重要工作之一


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）
    A

    护理人员应按职称上岗

    B

    高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理

    C

    所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求

    D

    护理人员的素质应与新担认工作相适应

    E

    护理人员学历应满足医院要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    护理安全管理包括（）
    A

    患者安全管理

    B

    护理人员和人身安全

    C

    护理人员的职业防护

    D

    医院安全

    E

    护理风险


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的

    A．实践性

    B．群众性

    C．针对性

    D．整合性

    E．独特性


    正确答案：E
    护理组织文化的独特性是指设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性；另外，由于每个医院形成发展的条件不同、规模和技术专长不同、人员构成和素质不同等，这也就决定了医院文化和护理文化的内涵不同。

  • 第14题：

    为了不断提高服务质量，依据护理组织文化的内涵建设原则，护理文化建设的关键是（ ）。

    A.完善文化设施和美化环境
    B.护理人员的素质培养与提高
    C.建立健全护理规章制度
    D.教育培养良好的医德医风
    E.构建和谐的医患、护患关系

    答案：B
    解析：
    护理组织文化是在一定的社会文化基础上形成的具有护理专业自身特征的一种群体文化。它是被全体护理人员接受的价值观念和行为准则，也是全体护理人员在实践中创造出来的物质成果和精神成果的集中表现，其中护理文化建设的关键就是护理人员的素质培养与提高。

  • 第15题：

    护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）

    • A、护理人员应按职称上岗
    • B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理
    • C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求
    • D、护理人员的素质应与新担认工作相适应
    • E、护理人员学历应满足医院要求

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）

    • A、护理劳动生产率
    • B、护理人员流动率
    • C、护理人员考核合格率
    • D、护理人才开发率
    • E、护理人力成本

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    简述护理文化建设在护理管理中的意义及运用。


    正确答案: 意义：
    （1）护理文化建设有利于现代护理规章制度的建立
    （2）护理文化有利于提高护士的整体素质
    （3）护理文化建设促进护理质量的可持续发展
    （4）护理文化建设改善、塑造护理人员职业形象
    运用：
    1.以人为中心建设护理文化，以文化驱动建立服务新模式、新理念
    2.在护理管理实践中，分层次构建护理文化
    （1）建设护理文化的物质层。
    （2）建设护理文化的制度层。
    （3）建设护理文化的精神层。

  • 第18题：

    护理安全管理包括（）

    • A、患者安全管理
    • B、护理人员和人身安全
    • C、护理人员的职业防护
    • D、医院安全
    • E、护理风险

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    多选题
    下列关于专业护理人员的角色，叙述正确的是【    】
    A

    护理者应用自己的专业知识及技能满足服务对象在患病过程中的生理、心理、社会文化等方面的需要

    B

    护理人员是服务对象健康问题的判断者及护理的决策者

    C

    专业护理人员有责任管理及组织对服务对象的护理过程

    D

    护理人员应想方设法为其提供康复护理的专业技术及知识

    E

    护理人员具有丰富的专业知识及技能，能自主地实施各种护理功能在护理领域具有权威性


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的（）
    A

    实践性

    B

    群众性

    C

    针对性

    D

    整合性

    E

    独特性


    正确答案： D
    解析： 护理组织文化的独特性是指设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性；另外，由于每个医院形成发展的条件不同、规模和技术专长不同、人员构成和素质不同等，这也就决定了医院文化和护理文化的内涵不同。

  • 第21题：

    判断题
    一般医院质量管理体系组织机构的组织人员只包括医院院长、护理人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    衡量医院护理管理的重要标志是（）
    A

    护理业务技术管理

    B

    护理质量管理

    C

    护理人员管理

    D

    护理晋升水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    南丁格尔对护理管理的重大贡献表现在
    A

    将系统论的观点应用到护理管理秩序和护理程序中

    B

    建立管理制度，确立护理组织机构

    C

    提出并设立了医院设备及环境方面的管理要求

    D

    努力提高护理工作效率及护理质量

    E

    注重护理人员的训练及资历要求


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的（）
    A

    易接受性

    B

    群众性

    C

    针对性

    D

    独特性

    E

    自觉性


    正确答案： D
    解析： 护理组织文化是在一定的社会文化基础上形成的具有护理专业自身特征的一种群体文化。护理组织文化要求每一位护理人员积极参与。

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