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更多“由于双方目标不同而造成的冲突是”相关问题
  • 第1题:

    由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突是

    A、目标冲突

    B、认知冲突

    C、建设性冲突

    D、破坏性冲突

    E、程序冲突


    参考答案:C

  • 第2题:

    建设性冲突是指冲突双方( )一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用

    A、方法

    B、途径

    C、目标

    D、感情

    E、认知


    参考答案:C

  • 第3题:

    由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )

    A.目标冲突
    B.认知冲突
    C.建设性冲突
    D.破坏性冲突
    E.程序冲突

    答案:C
    解析:
    建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段(方法、途径)或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用。

  • 第4题:

    小李由于很讨厌他的部门经理,导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型:()

    • A、目标冲突
    • B、认知冲突
    • C、行为冲突
    • D、情感冲突

    正确答案:D

  • 第5题:

    关于冲突和竞争,下面说法错误的是()。

    • A、冲突的对象是目标相同的另一方
    • B、冲突的对象是目标不同的另一方
    • C、竞争的双方具有同一个目标
    • D、如果双方都能从他们的竞争结果中获益,那么竞争就不大可能变为冲突

    正确答案:A

  • 第6题:

    建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的()

    • A、方法一致
    • B、途经一致
    • C、目标一致
    • D、感情一致
    • E、认知一致

    正确答案:C

  • 第7题:

    多选题
    在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列?()
    A

    交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾。

    B

    交往双方因价值观念与信念的不同而引起的冲突。

    C

    交往双方因语言、生活工作习惯不同而导致的误解与冲突。

    D

    交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突。

    E

    交往双方因沟通习惯不同而引起的矛盾。


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的()
    A

    方法一致

    B

    途经一致

    C

    目标一致

    D

    感情一致

    E

    认知一致


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    由于双方目标不同而造成的冲突属于()。
    A

    破坏性冲突

    B

    目标冲突

    C

    建设性冲突

    D

    认知冲突

    E

    程序冲突


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )

    A、目标冲突

    B、认知冲突

    C、建设性冲突

    D、破坏性冲突

    E、程序冲突


    参考答案:C

  • 第11题:

    建设性冲突对组织效率有积极作用,它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突,但

    A.方法一致

    B.途经一致

    C.目标一致

    D.感情一致

    E.认知一致


    正确答案:C
    建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段或认识不同而产生的冲突。

  • 第12题:

    项目冲突各方目标一致,由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突,属于()

    • A、建设性冲突
    • B、破坏性冲突
    • C、认识性冲突
    • D、目标性冲突

    正确答案:A

  • 第13题:

    由于双方目标不同而造成的冲突属于()。

    • A、破坏性冲突
    • B、目标冲突
    • C、建设性冲突
    • D、认知冲突
    • E、程序冲突

    正确答案:A

  • 第14题:

    组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致,而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    单选题
    建设性冲突是指冲突双方( )-致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用()
    A

    方法

    B

    途径

    C

    目标

    D

    感情

    E

    认知


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第16题:

    单选题
    建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用
    A

    方法

    B

    途径

    C

    目标

    D

    感情

    E

    认知


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    单选题
    由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于()。
    A

    破坏性冲突

    B

    目标冲突

    C

    建设性冲突

    D

    认知冲突

    E

    程序冲突


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    项目冲突各方目标一致,由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突,属于()
    A

    建设性冲突

    B

    破坏性冲突

    C

    认识性冲突

    D

    目标性冲突


    正确答案: D
    解析: 暂无解析