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“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的A:指明目标原理 B:协调目标原理 C:命令一致性原理 D:直接管理原理 E:激励原理

题目
“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的

A:指明目标原理
B:协调目标原理
C:命令一致性原理
D:直接管理原理
E:激励原理
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1.“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的A．指明目标原理B．协调目标原理C．命令一致性原理D．直接管理原理E．激励原理

2.直线制能制可以充分调动下级部门的主动性和积极性。()

3.分权制有调动下级工作积极性的优点。()此题为判断题(对，错)。

4.：行政监督指的是上级对下级的监督。（ ）

参考答案和解析
答案：E
解析：
领导工作的激励原理指的是：上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性。
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  • 第1题：

    请示的适用范围是__________。

    A、 下级机关向上级机关请求指示

    B、下级机关向上级机关请求批准

    C、下级机关向上级机关请求解决困难

    D、下级机关向上级机关请求给予疑难解答


    答案： A、B

  • 第2题：

    授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    领导干部若能在沟通时给予下级适当的激励，会使下级的（）。

    • A、积极性得到调动
    • B、权利得到保障
    • C、满意度得到提高
    • D、潜能得到激发

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    任何一个领导都必须重视调动下级人员的积极性、主动性和创造性，并通过建立严格的规范来实现。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    分权的主要意义在于（）

    • A、可以让下级来参与上级的决策，从而提高下级的工作积极性。
    • B、以使上级领导有更多的时间处理对外关系。
    • C、以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题。
    • D、得下级可以先斩后奏，从而提高应变能力。

    正确答案:C

  • 第6题：

    指导与领导工作的作用表现在（）

    • A、利于个人目标与组织目标结合
    • B、利于满足个人需求和愿望
    • C、鼓舞信心，调动积极性
    • D、引导组织成员有效领会目标
    • E、步调一致地加速实现组织目标

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    搞好领导工作的基本原则是（）。

    • A、使人充分理解组织的目标和任务
    • B、协调个人目标和组织目标
    • C、下达的各种命令须一致
    • D、同下级多直接接触，准确掌握情况，及时沟通
    • E、了解下属的需求和愿望并给予合理满足

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    （）原理是指主管人员越是能够了解下属的需要和愿望并给予合理满足，就越能够调动下属的积极性，使之为实现组织目标做出自觉的贡献。


    正确答案:激励

  • 第9题：

    从集权与分权的关系看，如果上级管理者想更多地调动下级的积极性，就会倾向于（）。


    正确答案:分权

  • 第10题：

    单选题
    指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性
    A

    沟通联络原理

    B

    直接管理原理

    C

    激励原理

    D

    指标明确原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导干部若能在沟通时给予下级适当的激励，会使下级的（）。
    A

    积极性得到调动

    B

    权利得到保障

    C

    满意度得到提高

    D

    潜能得到激发


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    指导与领导工作的实质是（）
    A

    监督和考核下级人员

    B

    协调组织与环境的关系

    C

    影响被领导者，保证目标实现

    D

    满足下属需求和愿望


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某机关的指示、决定等重要文件在行文时，应当______。

    A．主送给下级机关和上级机关

    B．主送给下级机关并抄报给上级机关

    C．主送给下级机关，不抄送给上级机关

    D．主送给上级机关并抄送给下级机关


    正确答案：B

    通常一篇公文只写一个主送机关，指示、决定适用于上级对下级，因此主送给下级机关。《国家行政机关公文处理办法》第二十条规定：向下级机关或者本系统的重要行文．应当同时抄送直接上级机关。

  • 第14题：

    调动组织中人员的积极性，可以（）。

    • A、保持高昂的士气
    • B、发挥领导工作的作用
    • C、满足组织中人员的一切愿望
    • D、促使员工为组织目标自觉地作出贡献

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    "上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）

    • A、指明目标原理
    • B、协调目标原理
    • C、命令一致性原理
    • D、直接管理原理
    • E、激励原理

    正确答案:E

  • 第16题：

    扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足，以调动下属的积极性，使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是（）

    • A、指明目标原则
    • B、协调目标原则
    • C、直接管理原则
    • D、激励原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性

    • A、沟通联络原理
    • B、直接管理原理
    • C、激励原理
    • D、指标明确原理

    正确答案:C

  • 第19题：

    指导与领导工作的实质是（）

    • A、监督和考核下级人员
    • B、协调组织与环境的关系
    • C、影响被领导者，保证目标实现
    • D、满足下属需求和愿望

    正确答案:C

  • 第20题：

    一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾，朝令夕改，这体现的是领导工作中的（）

    • A、指明目标原理
    • B、目标协调原理
    • C、命令一致原理
    • D、直接管理原理

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    （）原理是指主管人员越是能够了解下属的需要和愿望并给予合理满足，就越能够调动下属的积极性，使之为实现组织目标做出自觉的贡献。

    正确答案： 激励
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    "上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）
    A

    指明目标原理

    B

    协调目标原理

    C

    命令一致性原理

    D

    直接管理原理

    E

    激励原理


    正确答案： B
    解析： 领导工作的激励原理指的是：上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性。

  • 第23题：

    多选题
    调动组织中人员的积极性，可以（）。
    A

    保持高昂的士气

    B

    发挥领导工作的作用

    C

    满足组织中人员的一切愿望

    D

    促使员工为组织目标自觉地作出贡献


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    指导与领导工作的作用表现在（）
    A

    利于个人目标与组织目标结合

    B

    利于满足个人需求和愿望

    C

    鼓舞信心，调动积极性

    D

    引导组织成员有效领会目标

    E

    步调一致地加速实现组织目标


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

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