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公平理论又称为A:社会比较理论 B:期望论 C:行为改造型理论 D:权变理论 E:双因素论

题目
公平理论又称为

A:社会比较理论
B:期望论
C:行为改造型理论
D:权变理论
E:双因素论
相似考题

1.既为对付“滞胀” 提供了解决之道， 又催生了两大员工福利项目， 即利润分享计划和员工持股计划。 该理论是( )。A. 分享工资理论B. 公平理论C. 需求层次理论D. 目标设置理论

2.美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为A、社会比较理论B、期望论C、归因论D、强化论E、双因素论

3.将既无()又()的假想液体称为理想液体。

4.公平理论又称为社会比较理论,它是()提出来的一种激励理论。A、费鲁姆B、亚当斯C、埃德温.洛克

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  • 第1题：

    公平理论 名词解释


    参考答案：侧重于研究报酬大小与努力水平的关系，探讨工资报酬的合理性对员工工作积极性的影响。

  • 第2题：

    行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）

    A.归因理论
    B.挫折理论
    C.强化理论
    D.公平理论

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为

    A.强化论
    B.期望论
    C.归因论
    D.双因素论
    E.社会比较理论

    答案：E
    解析：
    公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。【该题针对“激励理论及应用”知识点进行考核】

  • 第4题：

    气流翻越高大山岭时，在背风坡绝热下沉，形成又干又热的风称为焚风。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    如果电路闭合又含有电源，则称为（）。


    正确答案:全电路

  • 第6题：

    海尔OEC模式的理论基础是（）

    • A、期望理论与公平理论
    • B、公平理论与综合激励理论
    • C、公平理论与需要层次理论
    • D、期望理论与综合激励理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    什么是公平理论？


    正确答案:人能否受到激励，不但会由于他们得到了什么而定，还会由他们看到别人（或以为别人）得到了什么而定。他们不仅会将自己付出的劳动（或贡献）和所得的报酬之比值进行横向比较，还会把自己现在付出的劳动（或贡献）和所得的报酬之比值进行纵向比较。比较的结果，若两种比值是相等的，就会产生公平感，若两种比值不相等，则产生不公平感。

  • 第8题：

    既为对付“滞胀”提供了解决之道，又催生了两大员工福利项目，即利润分享计划和员工持股计划。该理论是（）

    • A、分享工资理论
    • B、公平理论
    • C、需求层次理论
    • D、目标设置理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    海尔OEC模式的理论基础是（）
    A

    期望理论与公平理论

    B

    公平理论与综合激励理论

    C

    公平理论与需要层次理论

    D

    期望理论与综合激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。

    正确答案： 社会比较
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    公平理论

    正确答案： 认为员工首先思想自己收入与付出的比率，然后将自己的收入——付出比与相关他人的收入——付出比进行比较。如果员工感觉到自己的比率与他人相同，则为公平状态，如果感到二者的比率不同，则产出不公平感。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为

    A、社会比较理论

    B、期望论

    C、归因论

    D、强化论

    E、E双因素论


    参考答案：A

  • 第13题：

    ( )的研究直接与薪酬奖金设计有关。
    A.程序公平理论B.互动公平理论C.公平理论 D.分配公平理论


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    前尖后宽，尖端末梢下垂，又厚又硬者称为（）。


    正确答案:鹰嘴趾甲

  • 第15题：

    公平理论是美国心理学家斯金纳于1960年首先提出的，也称为社会比较理论。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在社会比较中探讨个人所作的贡献与他所得的奖酬之间是如何平衡的一种理论称为（）。

    • A、公平理论
    • B、强化理论
    • C、归因理论
    • D、双因素理论

    正确答案:A

  • 第17题：

    行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

    • A、归因理论
    • B、挫折理论
    • C、强化理论
    • D、公平理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    公平理论


    正确答案:当员工作出了成绩并取得了报酬后，它不仅关系自己的所得的报酬的绝对量，而且关心自己的所得的报酬的相对量。

  • 第19题：

    单选题
    当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。
    A

    公平理论

    B

    效用理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    社会比较理论又称为(    )
    A

    需要层次理论

    B

    期望理论

    C

    双因素理论

    D

    公平理论


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    既为对付“滞胀”提供了解决之道，又催生了两大员工福利项目，即利润分享计划和员工持股计划。该理论是（）
    A

    分享工资理论

    B

    公平理论

    C

    需求层次理论

    D

    目标设置理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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