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  • 第1题:

    是用于鼓励人们广泛地表达他们自己想法的一种方式。

    A.提问

    B.开放式提问

    C.封闭式提问

    D.鼓励


    正确答案:B

  • 第2题:

    提问的问题比较笼统,旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法,适用于了解对方真实的想法。此种提问是(  )。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.探索式提问
    D.复合式提问
    E.偏向式提问

    答案:A
    解析:
    A项,开放式提问:提问的问题比较笼统,旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法;B项,封闭式提问:提问的问题比较具体,对方用简短、确切的言语即可回答;C项,探索式提问:提问的问题为探索究竟、追究原因的问题,以了解对方对某一问题、认识或行为产生的原因;D项,复合式提问:此种提问易使回答者感到困惑,不知如何回答,多不使用;E项,偏向式提问:目的在于暗示对方做出提问者想要得到的答案。

  • 第3题:

    (  )是人员面试中的核心技巧。

    A.开放式提问B.封闭式提问C.确认式提问D.举例式提问

    答案:D
    解析:
    举例式提问是面试的一种核心技巧,又称为行为描述提问。

  • 第4题:

    包含提问者观点的技巧属于

    A.封闭式提问
    B.开放式提问
    C.复合式提问
    D.探索式提问
    E.偏向式提问


    答案:E
    解析:
    偏向式提问包含提问者观点,可暗示对方做出提问者想要得到的正确答案。开放式提问的问题较笼统,旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法,适用于了解对方的真实情况。

  • 第5题:

    诱发对方说出自己感受认识的技巧属于

    A.封闭式提问
    B.开放式提问
    C.复合式提问
    D.探索式提问
    E.偏向式提问


    答案:B
    解析:
    偏向式提问包含提问者观点,可暗示对方做出提问者想要得到的正确答案。开放式提问的问题较笼统,旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法,适用于了解对方的真实情况。