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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。 A. 解除 B. 续订 C. 终止 D. 中止

题目
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
相似考题

1.()的劳动合同指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。A、固定期限B、无固定期限C、以完成一定的工作任务为期限D、以上说法都不对

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A 正确B 错误

3.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是( )。A．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同B．劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同C．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同D．固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同

4.(),是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A.无效劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.固定期限劳动合同

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指()

    A.以完成一定工作任务为期限

    B.固定期限劳动合同

    C.无固定期限劳动合同

    D.口头合同


    参考答案：B

  • 第2题：

    ()劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    A.无固定期限

    B.有固定期限

    C.长期


    参考答案：A

  • 第3题：

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有（ ）。

    A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

    B．吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立

    C．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

    D．劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立


    正确答案：ABD
    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立两次固定期限劳动合同。

  • 第4题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

    A:固定期限劳动合同
    B:无固定期限劳动合同
    C:不固定期劳动合同
    D:非全日制劳动合同

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第13条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

  • 第5题：

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）的劳动合同。


    正确答案:终止时间

  • 第6题：

    无固定期限的劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同，但当法定条件出现时，用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    我国所称的无固定期限劳动合同是指（）

    • A、没有规定劳动合同期限的
    • B、用人单位与劳动者约定无确定终止时间
    • C、期间用人单位不能解除劳动合同，一直至法定退休
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    无固定期限的劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同，但当法定条件出现时，用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是（　　）。
    A

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

    B

    劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同

    C

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

    D

    固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同


    正确答案： A
    解析：
    劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。其中，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形下无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。《劳动合同法》规定了三种情形下用人单位缔结无固定期限劳动合同的义务：①劳动者在该用人单位连续工作满l0年；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年；③连续订立两次固定期限劳动合同，且在劳动者没有主观过错或自身客观劳动能力限制等情形续订劳动合同。此外，用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 第11题：

    单选题
    关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　）。
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 

    B

    只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 

    C

    劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 

    D

    劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同


    正确答案： C
    解析： 有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    劳动者在该用人单位连续工作满10年的：
    国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
    用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
    考点
    劳动合同订立

  • 第12题：

    填空题
    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）的劳动合同。

    正确答案： 终止时间
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是( )。

    A 固定期限劳动合同

    B 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    C 无固定期限劳动合同

    D 无效劳动合同


    参考答案：C

  • 第14题：

    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。判断对错


    参考答案:对

  • 第15题：

    （）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    A.劳务合同
    B.固定期限劳动合同
    C.无固定期限劳动合同
    D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    答案：C
    解析：
    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  • 第16题：

    关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（　　）。

    A．用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定
    期限劳动合同

    B．劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立
    无固定期限劳动合同

    C．用人单位自用工之日起满一夺月幂与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳
    动合同

    D．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

    E．劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提
    出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期
    限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者
    国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足
    10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一
    项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳
    动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无同定期限劳动合同。

  • 第17题：

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同

    • A、终止
    • B、续订
    • C、解除
    • D、中止

    正确答案:A

  • 第18题：

    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、短期劳动合同
    • D、长期劳动合同

    正确答案:A

  • 第20题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限
    • D、口头合同

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    我国所称的无固定期限劳动合同是指（）
    A

    没有规定劳动合同期限的

    B

    用人单位与劳动者约定无确定终止时间

    C

    期间用人单位不能解除劳动合同，一直至法定退休

    D

    以上都不是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    短期劳动合同

    D

    长期劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同
    A

    解除

    B

    续订

    C

    终止

    D

    中止


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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